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”邹宏达说，在他独(🆘)立(lì(🌏) )做(zuò )花(huā )灯的第(dì )二年，从当年9月(👖)份(💂)，他就(🍵)开始(shǐ )备(bèi )料竹坯，做了近100个花灯，但(⬇)是因(🥢)为用(🏪)(yòng )了(le )新(xīn )竹子，到了年末打开库(👺)房一(🆖)看，花(👅)灯(dēng )都(dōu )发霉了。

一方面，推动将“企业(🥅)签订(📝)女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同”纳入《劳(🔢)动(✈)合同(🔮)法(fǎ )》予(yǔ )以明确(què )规定。

今年春节，有(👖)5个村(🌵)子的(🐸)(de )“灯头”都向邹宏达订制花灯。

伴随女(nǚ(👶) )职(zhí(🚮) )工(gōng )维权行(háng )动月的不断开展，丰(🧝)富(⛵)多彩(😄)的(de )普(pǔ )法宣传在各地火热开展。

——(❤)河北(🚑)省(shě(🌸)ng )总(zǒng )工(gōng )会将“爱心妈妈小屋”分(📟)为企(🎦)业、(🕧)工(gōng )业(yè )园区、商务楼宇、公共场(❣)所、(💱)医疗保健(jiàn )等(děng )5大类，细化标准、(🏉)分(⛹)类建(🤜)设。

——贯(guàn )彻(chè )男女平等(děng )基本国(😃)策的(🏙)工会(🤧)行动

近年来，先(xiān )后开展了《女职工劳(💹)动保(👫)护特别规定(dìng )》贯(guàn )彻落实(shí )情况(🥚)调(👷)查、(🐈)全面两孩政策下生(shēng )育(yù )保障制度(📅)问题(👜)研究(🐺)、生育政策调整后(hòu )如(rú )何(hé )帮助(🥫)女(nǚ(🤜) )职工解决生育后顾之忧、企业(yè(🔟) )性(🈚)(xìng )别(🐮)平等机制建设等调研，全面深入了解(🧖)(jiě )用(🍤)(yòng )人单位落实国家相关法律法规情(😛)况。

手(🏒)(shǒu )册(🐧)明示了用人单位应建立的制度机制(🦍)、工(🚛)(gōng )会组织应发挥的监督作用，分析(🍍)点(🔆)评(pí(🙇)ng )实(shí )践(jiàn )案例，提供检查清单便于用(😚)人单(🎰)位自(🐔)(zì )查(chá )和工会监督。