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从(💰)5G人(💨)才需求在各(🖤)大行业的分布(💰)来看，互联网、电子通(🍏)信、机械制造(🕞)排名最高，占比为41.57%、36.96%、(👖)14.56%。

整体看三月，倾(📕)向于A股将呈现(🍴)“Λ”型走势，警惕“两会”之(🏏)后市场调整。

3、(📓)5G相关职位薪资：丰厚(💴)不差钱

2、5G人才(😦)(cái )综合(hé )能力(🕖)(lì )要求(qiú )：高(gāo )难度(✋)(dù )多业(yè )务抓(✅)(zhuā )手

3月(yuè )4日电(diàn ) 在今(🤱)(jīn )年2月(yuè )于西(🤑)(xī )班牙(yá )巴塞(⛏)(sāi )罗(luó )那(🏅)(nà )举(jǔ )办(bà(🕔)n )的2019世界移动通(🍩)信大会上，华为、小米(🦖)、vivo等中国企业(❓)先后扎堆发布了自己(🔟)的5G手机，更加凸(🤵)现了本次大会(😽)“5G商用产品”这一亮点。

2013年(🛒)，我国工信部、(🖥)发改委和科技部联合(🥉)推动成立了IMT-2020(5G)推(🐕)进组，统一组织(🍢)运营商和设备(bèi )厂商(📈)(shāng )，全(quán )面推(tuī(💀) )进5G研(yán )发、国际(jì )合(⛽)作(zuò )和融(róng )合(👍)创(chuàng )新发(fā )展(🔏)。

随着(zhe )网络(♋)(luò )云化(huà )发(🐈)展(zhǎn )趋(qū )势(shì(🍻) )的推进，传统以通讯领(🌤)域人才需求为(💺)主的运营商正面临巨(🔉)大(😉)挑战，他们也(📌)需要软件工程(🍴)师的加入，增强自身的(🚫)研发力量。

国内(🚀)上市企业的人才需求(🔈)占比位居第二(⛰)，上市企业具备(👦)较强的资源调配能力(📼)和市场影响(xiǎ(🏬)ng )力来(lái )布局(jú )新业(yè(🚀) )务、组建(jiàn )新(🌓)团(tuán )队，用新(xī(👸)n )型人(rén )才(🌇)来(lái )助力(lì(👃) )企业(yè )在资(zī(💈) )本市(shì )场上(shàng )获(huò )得(🕌)(dé )更(gèng )好的发(🦎)展。

从猎聘平台企业发(🏩)布(😖)的5G相关技术(😵)性职位薪资来(🍐)看，20-40万元的职位居多；(🐱)一些5G方面的资(🏩)深技术专家，企业给出(🕍)薪资高达50万元(🙄)以上，其中也不(Ⓜ)乏年薪百万的职位。

樋(🔱)口表示，“生活在(🅱)都市地区的乌鸦会(huì(🍌) )观察(chá )人类(lè(🌗)i )的行(háng )动，今后(🐰)(hòu )也有(yǒ(🍽)u )可能(néng )会以(😀)(yǐ )各式(shì )各样(🐯)(yàng )的形(xíng )式来(lái )使用(🎺)(yòng )人类(lèi )所创(🔬)(chuàng )造(zào )出(chū )的(de )工具。