他从火光中走来 电视剧

加(🚜)强与地(👖)(dì )方人(⏳)大和政(🧞)(zhèng )府有关部门的联系配合，推动加大性别平等相关法(♓)(fǎ )律法(🤵)规(💺)执行(háng )情况的监督(dū )检查力度；针对一些用(🉐)人单位(⤵)要求女(🐂)职(zhí )工(💚)“怀孕排(📳)(pái )队”、(🈲)生育(yù(🎍) )待遇不落实(shí )、“四期”保护不到位、薪酬待遇(🍫)不平(pí(⏫)ng )等、职(♎)业发(fā )展因生育受(shòu )限等问题，全总女职工委员(🎣)会和相(🤐)关地方(🖖)工会女(🌫)职(zhí )工(💛)组织及(🎾)时(shí )协同有关部(bù )门调查处理，依法维护女职工合法(🗂)权益和(〽)特(🍜)殊利益(yì )。

这是一系(xì )列聚焦亿万(wàn )女职工的(🏄)关爱行(🍰)动——(🔱)

5年间，在(📞)各级工(💅)(gōng )会女(🕊)职工组(🤟)(zǔ )织的不懈努(nǔ )力下，工会(huì )女职工工作形成(✊)了八个(🚫)响亮品(🤚)牌：促进(jìn )性别平等、女职工专项(xiàng )集体合同(🎡)、女职(🔱)工休息(🕠)哺乳室(🛫)建设、(🌇)女职工(🚊)维权行(háng )动月活动、女职工提升(shēng )素质建功立业工(🎒)程、职(🐳)工(😗)子女(✡)托管服务、“女职工(gōng )关爱行动”和家庭文(🚪)明(míng )建(🔟)设。

所以(🔪)一过完(👅)正月十(⛰)五，他就(🎦)赶忙(má(🐦)ng )连夜去文昌(chāng )城区看花灯(dēng )展，学习别(bié )人家(🎞)的经验(🛒)和新技(🗻)术。

近年来，先后开(kāi )展了《女职(zhí )工劳动保护(hù )特(🛋)别规定(👋)》贯彻落(🔽)实情况(🎄)调查、(🏰)全面两(💽)孩政策下生(shēng )育保障制度(dù )问题研究、生育政策调(👇)整后如(🍄)何(🛢)帮助(🏾)女职工解决生育后顾之忧(yōu )、企业性别(bié )平等(🍤)机制建(🐅)(jiàn )设等(🎥)调研，全(🚆)面深入(🛂)了解用(🎾)人单位落实(shí )国家相关法(fǎ )律法规情况(kuàng )。

——撑起(🧘)(qǐ )女职(📬)工权益“保护伞”

如青海省总、宁(níng )夏区总女职(zhí(🆒) )工委员(⌚)会大(dà(🐛) )力推动(🍶)用人单(🛐)位工会(😀)建立“一函两书”工作机制，通过《提示(shì )函》《工会(huì )女职工(🎊)劳动保(💀)护(🈚)监督(🌦)整改意见书》《工会女职工劳(láo )动保护监督(dū )处理(🎇)建议书(🔕)(shū )》，督促(🔚)企业依(➖)法加强(😎)女职工(🔵)劳动保护(hù )。

针对这些(xiē )问题，全总(zǒng )女职工委员(yuán )会(🍲)将调研(🖇)成果转化为指导手册，为用人(rén )单位落实法(fǎ )律(🏡)法规规(📋)定(dìng )、(🙍)工会组(🥑)织开展(⭐)促进工(📶)作场所性别平等工作提供具(jù )体的帮助和(hé )指导。

手(🌩)册(cè )明(🤨)示(💺)了用(😀)人单位应建立的制度机制、工会组织应发(fā )挥(🎤)的监督(🍗)作(zuò )用(🏍)，分析点(🎓)(diǎn )评实(🚌)践案例(🚆)，提供检查清单便于用人单(dān )位自查和工(gōng )会监督。

推(🛍)(tuī )动男(🌲)女平等(děng )基本国策贯彻落实，推动用人单位执行(💦)(háng )国家(🐯)和地方(🔽)(fāng )性别(🐦)平等相(🚫)(xiàng )关法(👸)律法规政策规定，积极促进工作场所性别平等(děng )，依法(🤓)维护(hù(➕) )职工平(🧡)等享(xiǎng )有机会、权利和待遇，始终是各级工会努(🍏)力的方(🚂)向(xiàng )。