雷霆扫毒2

——积极推(tuī )动(🖲)性别歧视问题(tí )调查(🕸)处理。

2016年(💲)女(nǚ )职工维权(quán )行动(🥇)月更是(shì )专门(mén )以“提(✳)升(🦏)协商质量、增强(qiá(🚇)ng )合同实(👰)效”为主(zhǔ )题，在各(gè )地(🔋)集中开展要约(yuē )行动(🌘)和履约(🚪)督查。

——积(jī )极推动(😌)性别歧视(shì )问题调查(📼)处理。

积极参与(yǔ )涉及(😥)性别平(⛳)等相(xiàng )关法律法(fǎ )规(💮)政(🎊)策文件(jiàn )制定(dìng )修(🐉)订，对加(🌈)强保障男女职(zhí )工平(😇)等就业、解(jiě )决就业(👸)性别歧(🤤)视问题和完(wán )善生育(🧦)保障制度(dù )、建立健(🍣)(jiàn )全生育支持(chí )政策(🏦)(cè )、加(🚕)强女职工劳动保护等(🦑)(dě(🗓)ng )提出意见建议。

——(🐐)积极(jí(🎵) )推动性别歧视问(wèn )题(🎀)调查处理。

——以制度(👑)(dù )保障女职工特殊(shū )利益

女(😿)职工专项集体合同(tó(✏)ng )工(〽)作是工会女职(zhí )工(📻)组织依(👲)(yī )法维护女职(zhí )工合(😈)(hé )法权益和特殊利益(🕯)的重要(🍈)(yào )载体。

2016年女职工(gōng )维(🏟)权行动月更是专门以(📠)“提升协商质量、增强(🏇)合同(tó(🛩)ng )实效”为主(zhǔ )题，在各地(⛎)集(🅰)中开展要约行动(dò(🦆)ng )和履约(😂)督查。