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“全(🌍)总(zǒng )连续四年组织开(kāi )展女职工维权(quá(🍦)n )行动月(🦏)活动，各(🍈)(gè )地广(🤛)泛开(kā(🎣)i )展了(le )普(🦅)法宣传(💻)、集中(zhōng )要约、监(jiān )督检(jiǎn )查等形式多样的(🌳)维权活(🐮)动(dòng )”“总(🎟)结发布维护女职工权益(yì )优秀(xiù )案例，建立健全(🍟)‘一函(🤛)两(liǎng )书(🏸)’制度(🤲)及女职(📿)工法律(🐼)援助工(gōng )作机(jī )制”“编写制定了《促进工作(zuò )场所性别(🆘)平等指(🎎)导(🚾)手册(💨)》，明(míng )示用人单位应(yīng )建立的制度机制(zhì(📎) )、工会(🥂)组织应(🕗)(yīng )发挥(⛲)的监督(😏)作用(yò(💵)ng )”“多层(cé(📘)ng )次多(duō )渠道开展女职工(gōng )业务技能(néng )培训(xù(⛰)n )、科学(😋)文化普(🧝)及，组织动(dòng )员女(nǚ )职工积极参与劳动和技能(né(🐯)ng )竞赛(sà(💲)i )，深化女(📈)职工技(😹)术创新(🥖)活(huó )动(🛡)”“通过大讲堂、‘写家书(shū )·传(chuán )亲情’、‘书香三(🥩)八’读(🦎)(dú(🎋) )书活(🙅)(huó )动，培育好家风”……

如今，“爱心妈咪小(xiǎ(🏸)o )屋”也搭(🔯)上了“互(💷)联网+”的(👑)高(gāo )速(🍾)列车，努(🐼)力搭(dā(👊) )建服务女职工(gōng )的新平台。

——开展调查(chá )研(🐜)究(jiū )。

2016年(📭)女职工(🏙)维权行动月更(gèng )是专(zhuān )门以“提升协商质量、增(🕕)(zēng )强合(🐜)(hé )同实(🛬)效”为主(🚭)题，在各(⛲)地(dì )集(💣)中(zhōng )开展要约行动和履约督查(chá )。

——开展调查研究(🏓)。

全总女(🗼)(nǚ )职工(⚫)(gōng )部编印了《女职工权益维护法(fǎ )律知识(🙉)微手册(✒)》，向各地(✳)免费(fè(🎚)i )发放，并(🚘)提供(gò(😖)ng )法律知(🏈)识竞赛题(tí )库；北京、上(shàng )海、海南等地通(tōng )过12351职(🎭)工服(fú(🚊) )务热(rè )线、微信公众号、服务中(zhōng )心接(jiē )待窗(👮)口为女(😀)职工提(🏥)供咨询(💊)(xún )服务(🤔)(wù )，开设(🤑)女职工维权绿色通(tōng )道；内蒙古、浙江、四川、青(🔼)(qīng )海、(😅)宁夏、(🍹)新疆等省(区、市)及(jí )沈阳(yáng )、大庆、长沙等地(😋)市工会(😶)利用(yò(♓)ng )微信平(🏑)台开展(👸)女职工(😂)维权知识(shí )竞赛活动；广(guǎng )东省总工会则以(yǐ )“倾听(✔)工人心(🤐)(xīn )声——关注女职(zhí )工权益”为主(zhǔ )题举办“工人(❕)在线”交(❎)流(liú )活(📠)动(dòng )，邀(🍜)请专家(😅)学者与(✡)女职工(gōng )和网(wǎng )民进行在线交流。

女职工(gōng )专项(xiàng )集(😝)体合同(🤟)工作是(🍿)工会女职(zhí )工组(zǔ )织依法维护女职工合法权(quá(👭)n )益和(hé(♏) )特殊利(🍹)益的重(🧔)要载体(📸)。

包括相(⏱)(xiàng )关制度机制不健全、不同程度(dù )存在就业性别(bié(⛹) )歧视、(🕕)缺乏支(🌯)持(chí )职工平衡工作(zuò )与家庭责任的措(cuò(🤭) )施，等等(👺)(děng )。

各(gè(🌝) )地工会(🚸)则积极(✴)推动女(🛍)职工(gōng )专项(xiàng )集体合同工作纳入地方《妇女(nǚ )权益保(💓)障法实(🌞)施办法(😋)》，并与(yǔ )地方人社、企联等制发推(tuī )行女(nǚ )职工(🏒)权益保(🏊)护专项(👌)集体合(🐼)(hé )同工(🕧)(gōng )作指(🗂)导意见，为推进女职工专(zhuān )项集体合同工作提供法律(🐥)制度(dù(🤹) )保障。