龙传说:影子的诅咒

“女职(zhí )工法制(zhì )宣传(🚮)教(🐑)育与权益维护”“提升协商质量(🅱)(lià(🅰)ng )、增强(qiáng )合同实效，推动《特(🔮)别(🐝)规定》贯彻落实(shí )”“推(tuī )动《特(🎭)(tè(📥) )别规定》贯彻落实，依法维护女(🈹)(nǚ )职工合(hé )法权益(yì )和特殊(🤾)利(🔇)益”“加强生育保护，依法维(wé(🎡)i )护(📘)女职(zhí )工合法权益和特殊利(✊)益”……2015年(nián )至2018年，全总女(nǚ )职(👳)工(🥅)委员会在全国范围内组织(📌)开(🕴)(kāi )展的女(nǚ )职工维(wéi )权行(⛔)动(🎇)月活动，主题在变，但关(guān )注的(💛)核(🚔)(hé )心问题(tí )从未改变：为(🌁)女(🏿)职工撑起权益“保护伞(sǎn )”。

”邹(🍆)宏(🌮)达(dá )的家人说，多年来，送灯的(🔺)日子(zǐ )和时间(jiān )不会变(biàn )，这(🎺)是(🐤)老邹给自己定下的规矩。

“企(🕗)业(㊗)(yè )不得因(yīn )女职工怀孕、生(🛎)育、哺乳降低其(qí )工资、予(🛶)以(🐵)辞(cí )退、与其解除劳动或(🕍)者(💩)聘用合同(tóng )”“女(nǚ )职工比(bǐ(⏬) )较(👟)多的用人单位应当根据女职(🦌)工(🏾)(gōng )的需要(yào )，建立(lì )女职工(🤮)卫(💋)生室、孕妇休息室、哺乳(♉)室(💰)等(děng )设施”……一份份女职工(🕒)专项集体合同的签订(dìng )，意味(📚)(wè(🏨)i )着女职(zhí )工的特殊利益进(😴)一(🐱)步有了保障。

加强与(yǔ )地方人(💋)(rén )大和政府有关部门的联系(🧠)配(🏥)合，推动加(jiā )大性别(bié )平等(💜)相(🚟)关法律法规执行情况的监(🏥)(jiā(🍳)n )督检查(chá )力度；针对一些用(👏)人(😗)单位要求女职工“怀孕排(pá(📤)i )队(🚦)”、生育待遇不落实、“四期(🎙)”保(😱)护不到位(wèi )、薪酬(chóu )待遇不(💭)平等、职业发展因生育受限(🗣)等(🚽)问(wèn )题，全(quán )总女职(zhí )工委(🈵)员(🐳)会和相关地方工会女职工(gō(🙃)ng )组织及(jí )时协同(tóng )有关部门(🌐)调(🍕)查处理，依法维护女(nǚ )职工(🦖)合(🈳)(hé )法权益(yì )和特殊利益。

——(🕳)撑起女职工权(quán )益“保(bǎo )护伞(⭐)”

—(😟)—以制度保障女职工特殊(🚤)利(🕐)益(yì )