进了老师的扇贝

经了解，李女(👯)士在该公司(🎙)从事财(cái )务(👬)工作(zuò )，原工(🍍)(gōng )资为每月(🕡)7500元。

有外媒记(👮)者提问，中国(🦊)国(guó )防费不(⛎)(bú )断上升，在亚太地区一些国家也(yě )引发了(le )关切，认为这造成了威胁。

《女职工劳(lá(🤘)o )动保护(hù )特(🖊)别规(guī )定》第(⛲)五条规定：(🅱)用人单位不(🍰)得(dé )因女职(🛤)(zhí )工怀孕(yù(📶)n )、生育(yù )、(🔆)哺乳而降低(🤭)其工资、予(🍤)以辞退(tuì )、(🛩)与其(qí )解除(🐅)劳(láo )动或者(😟)聘用合同。

为(❄)保护女职工(📇)(gōng )的合法(fǎ(🎹) )工资权(quán )益(👠)，《中华人民共(🚚)和国妇女权(💖)益(yì )保障法(fǎ )》第二(èr )十七条规定：任何单位不得因结(jié )婚、怀(huái )孕、产(chǎn )假(📎)、哺乳等情(🤶)形，降低女职(♍)工的(de )工资，辞(📲)退女(nǚ )职工(🏸)，单方解除劳(🔋)动(聘用)合同(🛀)或(huò )者服务(😯)(wù )协议。

他强(🐃)调(diào )，中国始(😫)终坚持走和(🚇)平发展道路(♑)(lù )，实行(háng )防(🏻)御性(xìng )的国(🧐)防政策。

大会(⏬)发言人张业(💄)遂(suí )就大会(👌)(huì )议程和(hé(🏩) )人大工作相关的问题回答中外记(jì )者提问(wèn )。

同时(shí )，由于降低工资未经双方协商一(yī )致，也(👷)(yě )违反了(le )《中(🎿)华人民共和(😙)国劳动合同(🧞)法》第三十(shí(💘) )五条的(de )规定(🚎)，因此，李女士(🧑)有权要求该(❇)公司补(bǔ )发(🤥)工资(zī )差额(💔)。