一路向西 完整版

韩国瑜上任后积极拼(pīn )经济、观光，人(rén )气仍不断窜升(shēng )，连到台(🏔)南、三(😮)重为国(😓)民党“立(🌩)委”补选(🗿)参选人站(zhà(🈵)n )台，都吸(🥑)引上万(🌉)(wàn )人到(🎤)场支持(🌫)，引发关(guān )注。

沈阳建议(yì )，网络问政平台(tái )的建设不能铺(pù )张浪费(fèi )，要避免重复(fù(📴) )建设。

如(🍻)，上海(hǎ(💷)i )市总工(🚢)会提出(chū )在(🎐)用人(ré(🎋)n )单位内(✨)部建立(🕵)(lì )亲子(🧀)工作室，率(lǜ )先出台亲子工(gōng )作室机构设置和管理(lǐ )标准，为促进职(zhí )工子女托管(🏝)服(fú )务(🦉)规范化(🐖)发展提(🍺)供了样(🐐)板；北京市(✅)总(zǒng )工(🧗)会积极(🎠)利用(yò(🐭)ng )社会资(📧)源，做好(hǎo )承接职工子女(nǚ )托管的(de )公共管理和服(fú )务职能，为全国(guó )提供了可复制(🔒)(zhì )可推(🔫)广(guǎng )的(📪)经验；(🈸)潍坊(fāng )市总(🎦)工会定(🏓)位于(yú(📶) )小城市(🌑)托管需(🌵)(xū )求，因(yīn )地制宜、灵活(huó )多样推进职工子(zǐ )女托管服务工(gōng )作。

如，密切跟进供(gò(🚋)ng )给侧结(🔡)构性改(🐣)革(gé )、(🧡)化解过(🌠)剩产(chǎn )能、(🌤)处理“僵(🐴)尸企业(🏧)”过程中(🧓)女职工(gōng )就业安置问题(tí )，动态掌握在档(dàng )困难女职工诉(sù )求，及(jí )时、精准地帮(bāng )助她(👐)们解决(💪)实际(jì(🗨) )困难；(🕔)积极提(tí )供(💞)职业(yè(💈) )技能培(⚫)训、就(🐶)(jiù )业创(🍿)业支持，增(zēng )强困难女职工(gōng )内生动(dòng )力和脱贫能力(lì )；健全完善实事(shì )化、项(🥝)目化、(😇)规范化(🤡)服务模(👼)式，推(tuī(🎟) )进姐妹献爱(🌻)心、“三(🌥)八”助单(🎻)(dān )亲、(💼)六一慰问等特色服务品牌工作……据统计，2011-2016年(nián )，全总每年安排(pái )“女职工关爱(ài )行(💧)动”帮扶(❣)资金4000万(🍝)元(yuán )。

在(🚐)广大女(🌝)职工(gōng )及其(🍨)家庭看(📘)来(lái )，“开(🥍)(kāi )展职(😥)工子女(📻)托(tuō )管服务，是工会(huì )坚持问题和需(xū )求导向(xiàng )，为职工办的(de )实事好事！”据(jù )了解，上(🔰)海市(shì(🏷) )总工会(🏦)开展的(🐷)“2019年实(shí(⛸) )事项目征集(🍊)活动(dò(🕋)ng )”中，支持(🎡)举(jǔ )办(🆚)托管班的网民比例居总排名第二位(wèi )；北京市总工(gōng )会自2015年开展职工子女暑期(🥧)托管服(🍳)务以(yǐ(🐺) )来，已开(🕖)办近(jì(😈)n )300个暑期托管(💆)班，有1万(🕒)多名职(🙅)工(gōng )子(😷)女受(shò(✈)u )益。

品牌7：职(zhí )工子女托管服务(wù )

——推动女职(zhí )工凝聚(jù )向上向善力量(liàng )

——(🦈)解除女(🔦)职工(gō(🌎)ng )后顾之(🥠)忧

专家(jiā )指出，过去(🐴)十几年(🛫)，中国大(💄)力推进(🙉)政(zhèng )务公开透明。