复制强者

报(bào )告(gào )还提到，不同性别、婚姻状况、受教育程(chéng )度和不同群体的公务员(yuán )心理(📋)健康水(🐻)平差异(💁)显(xiǎn )著(🌇)：女性(🗞)公务(🍡)员(🦓)心理(🐍)健(🚏)(jiàn )康(😸)水(🈚)平明(📂)显(💙)好于男(✴)性(xìng )；(🍙)未婚群(👶)体的心(🌛)理健康(🍊)(kāng )水平(⛄)差于已婚群体；受教育程度低的群体(tǐ )心(xīn )理健康水平也较低；普通公务员低于金融(róng )系(xì )统公职人员。

此次报(bào )告聚焦我国公务员群(qún )体的心理状况，其中提(tí )到该群体整体上心理(lǐ )健康水平良(🔑)好，但仍(😲)有(yǒu )5%的(🐶)人焦虑(🚤)水平(📽)比(🏪)较高(🕍)(gā(🚟)o )，5.5%的人(🍈)抑(☝)郁水(🚾)平(🏨)比较高(💀)(gāo )，10.2%的人(📯)压力水(🍚)平比较(👻)(jiào )高；(⬅)处于中(🔢)高等焦(🔴)虑、抑郁和压力水平的比(bǐ )例分别达到35.2%、33.2%和52.2%。

而(ér )现(xiàn )在，她也只能在焦灼(zhuó )不安中继续等待调剂(jì )系(xì )统的开放。

中国科学(xué )院心理研究所教授、国家公务员心理健康应(yīng )用研究中心主任祝(🙀)卓(zhuó )宏(🕸)称，课题(🌹)组通过(🐩)调查(🛑)(chá(👉) )分析(🥪)中(👡)国公(🔝)务(🙊)员工(🔅)作(🙃)(zuò )压力(🥙)与心理(🎖)健康之(🉑)间的(de )关(🕉)系，探讨(🐼)了重要(🍐)的(de )心理(🥚)变量——心理灵(líng )活(huó )性在压力源和心理健(jiàn )康之间的中介效应，并(bìng )得出上述结果。

在这(zhè )简单“成绩”二字背(bèi )后(hòu )，可以说几多欢喜几(jǐ )多愁。

作为过来人，他认为考生可以给自己(jǐ )一个3年的周(🆖)期，对非(🏡)(fēi )常喜(🥊)欢的专(😈)业或者(😒)学校(➕)(xià(💨)o )，值得(🕧)付(🐞)出时(🌩)间(🎿)和努(nǔ(😞) )力达到(⛷)目标，而(🈴)“如果(guǒ(🛠) )仅是为(🍂)了提升(👭)学历，就(👜)不一定非要坚持，毕(bì )竟目前就业形势并不(bú )乐观，硕士毕业和本(běn )科(kē )毕业的竞争优势相差(chà )也没那么明显”。