xl上司带翻译免费完整版

退(🚗)役(🤙)军人事务部(bù )将自身(shēn )定位为中国老兵的“娘家”，此前(qián )在政府(fǔ )层面，我国没有一个专为退(tuì )役军人(rén )解决各(gè )类事项的部门。

曾参与2008年大(dà )部制改(gǎi )革方案(àn )设计的中国行政管理学会副(fù )秘书长(zhǎng )沈荣华(huá )向记者回忆，当时有专家提(tí )出将工(gōng )商(✡)行(🦉)政(🚣)(zhè(✊)ng )管(🐱)理(♌)、(⛹)质(🙀)量(⚡)监(🌭)督(🎄)检(✂)验(💶)检(🏥)疫(🥔)、(🥇)食(🚦)品(🤦)和(🌑)(hé )药品监(jiān )督管理的职能进行整合。

这(zhè )一次，中国老兵终于可以“找对门”了。

他认为(wéi )，此次机构改革总体规划经(jīng )过了精(jīng )心设计(jì )，规划比较周全，因此推进(jìn )速度也(yě )较历次(cì )机构改革更快，“以前有的(de )地方需(xū )要两三(sān )年才能改完”。

而退役军人(rén )事务部(🏬)(bù(🍧) )从(💶)成(🦇)立(🏇)(lì(⬇) )到(🍱)年(🤬)底(🕜)的(🐢)不(⛱)到(🅾)8个(💽)月(🐓)时(🦗)间(🍩)里(🦉)，中(⏱)国老(lǎo )兵的“娘家”已经初见雏形。

”中(zhōng )央编办(bàn )副主任吴知论去年撰文解释，在全(quán )国众多(duō )行政区划中，不仅存在因管(guǎn )理层级(jí )不同而(ér )导致的管理职责不同，而且(qiě )经济文(wén )化发展(zhǎn )水平、产业结构和发展规划(huá )、民族(zú )构成等(děng )方面的差异，也都(🏄)决(🍝)定(🏃)了(👩)在(🐀)(zà(🆚)i )机(🌎)构(⛅)设(🥅)(shè(🥖) )置(⛹)和(🗯)职(🐌)(zhí(📣) )能(🚛)配(🍭)置(🔛)上(👤)要因地制宜。

回顾(gù )该部近(jìn )一年来的工作开展，那些改革中成(chéng )立的新(xīn )部门如何“白手起家”或“重新出(chū )发”，可窥知一二。

“以猪肉为例(lì )，猪肉(ròu )销售由(yóu )一个部门主管，上市是另一(yī )个部门(mén )管，到(dào )餐桌上又是一个部门来管，出现重(chóng )复管理(lǐ )，也浪费了资(🔘)源(📔)。

建(🕚)章(📇)立(⛷)制(🚌)(zhì(📚) )，是(💏)新(🦊)(xī(🗯)n )部(🍖)门(🏦)的(🍌)(de )首(🚨)要(🚐)工(♑)作(🔫)。