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”邹宏(🕟)(hóng )达说(😜)，在他独立做花(⛸)(huā )灯(🐁)的第二(èr )年，从当年9月(🛅)份(fèn )，他(tā )就开始备(🤓)料竹坯(🌼)，做了近100个花(huā(📓) )灯，但(🎃)是因为用(yòng )了新(xīn )竹(💱)子，到了年末打开库(🥌)房(fáng )一(🎏)看(kàn )，花灯都发(🔇)霉了(🛡)。

一(yī )件花灯，从骨架、(🐇)灯户、灯群(qún )直到缀好灯(🍛)花，就如(rú )同一个人(📣)的人生一般，经(jīng )历着(🔋)(zhe )初萌、出生和成长，都等待(🚽)着(zhe )烛心被点燃的璀(🚈)(cuǐ )璨…(🦍)…在邹宏达的(🔆)眼中(🗄)，这就是最(zuì )美的时刻(🐂)。

中车(chē )集团(tuán )工会(😌)的努力(📅)，只是各级工会(🐨)以(yǐ(👌) )女职工权益保护(hù )专(🦉)项(xiàng )集体合同工作(🎠)为抓手(🧐)，加(jiā )强工(gōng )会(🚱)女职(🐁)工维权机制建(jiàn )设的(🏜)一个缩影。

近年来，先后(hòu )开(🌮)展了《女职工劳动(dò(🥖)ng )保护特别规定》贯彻落(📪)实(shí )情况(kuàng )调查、全面两(🚐)孩政策(cè )下生育保(🚛)(bǎo )障制(✏)度问题研究(jiū(🌋) )、生(📼)(shēng )育政策调整后如何(💡)帮(bāng )助女职工(gōng )解(🍠)决生育(😨)后顾之(zhī )忧、(🏓)企业(📒)性别平等机制建设等(🚯)调研(yán )，全面深入了(🆗)解(jiě )用(🍝)人(rén )单位落实(🔶)国家(🏾)相关法律法(fǎ )规情(qí(📙)ng )况。

全总女职工部编(biān )印了(🧦)《女职工权益维护法(🗜)(fǎ )律知(zhī )识微手册》，向(🏛)各地(dì )免费发放，并提供法(🥅)律知(zhī )识竞(jìng )赛题(🌛)库；北(🌴)京、上海(hǎi )、(✨)海南等(děng )地通过12351职工服务(🥍)(wù )热线(xiàn )、微信公(👬)众号、(📓)服务(wù )中心接(📞)待(dà(🦈)i )窗口为女职工提(tí )供(📜)咨(zī )询服务，开设女(📐)职工维(✝)权绿色(sè )通道(🥦)；内(💤)蒙古、浙江(jiāng )、四川(🥔)、青海、宁夏、新(xīn )疆等(🎃)(děng )省(区、市)及沈阳(📐)、大(dà )庆、长沙等地(🥓)市工会利用(yòng )微信(xìn )平台(📔)开展女职工维权(quá(🚵)n )知识竞(⌚)赛活动；广东(💉)省总(zǒng )工会(huì )则以“倾听工(🥇)人心声(shēng )——关注(🔅)(zhù )女职(🗻)工权益”为(wéi )主(🔖)题(tí(👏) )举办“工人在线”交(jiāo )流(💯)活动，邀请专家学者(🚪)与(yǔ )女(💅)职(zhí )工和网民(♒)进行(💸)在线交流。

“企(qǐ )业不得(🈁)因女职工怀孕(yùn )、生育、(🐜)哺乳降低其工资(zī(❄) )、予(yǔ )以辞退、与其(✒)解除劳(láo )动或者聘用合同(📟)”“女职(zhí )工比(bǐ )较多(🔬)的用人(🧀)单位应当(dāng )根(🏴)据女职工的需要，建立(lì )女(🌿)职(zhí )工卫生室、孕(📑)妇休息(⌚)(xī )室、哺乳(rǔ(❗) )室等(🗻)设施”……一份(fèn )份女(🎀)职工专项集体合(hé(🌥) )同的签(😁)订(dìng )，意味着女(🔶)职工(🕴)(gōng )的特(tè )殊利益进一(🔰)步有了保障。

这些(xiē )举措都(🗜)指向同一个目(mù )标(🚟)：认真履行工会基本(😹)职(zhí )责，维护好发展好女职(🕉)工(gōng )合法权益，满足(🌴)女职工(🔂)美(měi )好生(shēng )活(💇)需要，团结动员广(guǎng )大女职(㊙)工奋斗新时代。