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他(tā )也(🛬)可以踏(🌥)入野球场，凭借(jiè )多年的专(👀)业训练，收(shōu )入也(⏳)不会少。

为保护女职(🦅)(zhí )工的(😠)合(hé )法工资权益，《中(zhōng )华人(🎶)民(mín )共和(📙)国妇女(🐝)权益保(bǎo )障法》第二(👛)十七条(🔣)规定：任(rèn )何单(dān )位不得因结婚、(🍌)怀孕(yù(⏪)n )、产假、哺乳等情形，降(jià(🚔)ng )低女职工(🐘)的工资(🚡)，辞退女(nǚ )职工，单方(😂)解除劳(✊)动(聘用(yòng ))合同或(huò )者服务(⬆)协议。

同时(🚛)(shí )，由于(🎎)(yú )降低工资未经双方协(xié(👚) )商一(yī )致，也违反(🏋)了《中华(huá )人民共和(🏗)国劳动(🔓)合同法》第三十(shí )五条的规(📻)定，因此(cǐ(🎟) )，李女(nǚ(🤐) )士有权要求该公司(🔭)(sī )补发(➿)工(gōng )资差额。

同时，由于(yú )降低(dī )工资(📨)未经双(⛑)方协商一(yī )致，也违反了《中(😻)华人民(mí(⌚)n )共和国(✡)劳动合同法》第三(sā(🌎)n )十五条(🍮)(tiáo )的规定，因此，李(lǐ )女士有(😣)(yǒu )权要求(🎙)该公司(💨)补发工(gōng )资差(chà )额。

每年4月(🤐)初举行的(de )“双龙”演(💟)习，是代号为(wéi )“鹞鹰(🖐)”的韩美(🈲)联合野外(wài )机动演(yǎn )习的(🎶)一环，始于(🕝)2012年(nián )。

他(💟)强(qiáng )调，中国始终坚(📹)持(chí )走(🕦)和平(píng )发展道路，实行防御(yù )性的(de )国(🦅)防政策(🧐)。

该实业有(yǒu )限公司在李女(🎛)士产假后(🐥)，如确实(😦)无法再提供原有工(🤗)(gōng )作岗(🤾)位(wèi )，应当与李女士通(tōng )过(🎊)协商(shāng )的(🛎)方式达(🤚)成一致意见(jiàn )，并(bì(🗄)ng )以书面(👠)形式予以固定(dìng )，方可变更工作岗位(🥀)。

为(wéi )保(💑)护女职工的合法工资权(quá(🥎)n )益，《中华人(🚬)民共和(🎀)国妇(fù )女权益(yì )保(📏)障法》第(🏐)二十七(qī )条规定(dìng )：任何单位不得(🎠)因结(jié(👨) )婚、怀孕、产假、哺乳等(📎)(děng )情形，降低女职(🌰)工的工资(zī )，辞退女(🎄)职工，单(🈂)方解除(chú )劳动(聘(pìn )用)合同(🎏)或者服务(🐔)协(xié )议(🍩)。

公(gōng )司方面表示，由(⛑)于生(shē(🚣)ng )产需(xū )要，在李女士请产假(jiǎ )后，公司(📟)已安排(🆚)员工顶替(tì )其工作，无法再(🦂)为其提供(🛀)(gòng )原工(📒)作(zuò )岗位，因此，只能(✌)(néng )安排(👋)其(qí )到车间从事辅助工(gōng )作。