我和我的家长

这件(🎲)事给(gě(😄)i )了他难(💵)忘的教(🐂)(jiāo )训，此(🤳)后，邹宏(🎨)(hóng )达决定外出学(xué )习经验。

近年(nián )来，先后开展(zhǎn )了《女职工劳动保(bǎo )护特别规定》贯彻落实情(👅)况(kuàng )调(📺)查、全(🏥)面两孩(😄)(hái )政策(🌆)下生育(🌳)保(bǎo )障(🏛)制度问(🎽)题研(yá(🍜)n )究、生(📼)育政策调整(zhěng )后如何帮助女(nǚ )职工解决生育(yù )后顾之忧、企业(yè )性别平等机制(🦎)(zhì )建设(🈸)等调研(📱)，全面深(🙅)入了解(📸)用人(ré(🎙)n )单位落(👉)实国家(🏑)(jiā )相关(❓)法律法规(guī )情况。

推动男女(nǚ )平等基本国策(cè )贯彻落实，推(tuī )动用人单位执(zhí )行国家和地方(🤘)性别(bié(🕑) )平等相(🚂)关法律(🔈)(lǜ )法规(😬)政策规(🍔)定(dìng )，积(🌠)极促进(🌛)工作(zuò(🔵) )场所性(🌋)别平等(děng )，依法维护职(zhí )工平等享有机会、权利和待遇，始终是各级工(gōng )会努力的(🏝)方向。

为(📼)培养和(📊)造就(jiù(🏌) )一支知(🎙)识型、(🏺)技能型(🎡)、创新(🚴)型女(nǚ )职工队伍，近(jìn )年来，全总女(nǚ )职工委员会着力提升女职工队(duì )伍素质，于2015年(nián )印发《关于新(xī(🤽)n )形势下(⏫)深入实(🏗)施女(nǚ(👃) )职工提(📪)升素质(📎)(zhì )建功(⬆)立业工(⛸)程(chéng )的(🥔)意见》，明(🌥)确(què )了提素建功的(de )目标任务，同(tóng )时积极贯彻落实《新时期产业工(gōng )人队伍(🔧)建设改(😘)(gǎi )革方(🈂)案》，拓展(🙇)(zhǎn )培训(🎽)内容、(🎛)搭(dā )建(🍍)网上平(🛁)台，多层(😒)次多渠道开展(zhǎn )教育培训，助(zhù )推女职工成长(zhǎng )成才。

据了解，目前女职工专(zhuān )项集体合同工(gōng )作已(😵)向非公(🖱)、中小(🐿)企业和(😗)新建企(🛸)(qǐ )业不(🙈)断延伸(🥤)，并积极(🗺)引导、(🤗)推进在区域性、行业性工会联(lián )合会特别是小(xiǎo )微企业工会联合会(huì )中实现女(❄)职工(gō(🅾)ng )专项集(🕐)体合同(Ⓜ)(tóng )工作(🐊)覆盖。

值(🚝)得(dé )关(🗳)注的是(🔮)，各(gè )级(💆)工会女职工(gōng )组织积极参与侵害(hài )女职工权益案(àn )件的调查处理(lǐ )，及时反映女职工利益诉求，依(✈)法维护(🍀)女职(zhí(🌄) )工合法(📤)权益和(🚒)(hé )特殊(🌩)利益。

调(😆)查发(fā(👽) )现，仍有(♎)一些(xiē )企业在贯彻落(luò )实性别平等相关(guān )法律法规，促(cù )进工作场所性(xìng )别平等(❕)方面存(⬛)在问(wè(🔌)n )题。