六间房是什么软件是免费的吗

组织女职工积(jī )极参(cān )与(🏯)“当好主(🌫)人(📩)翁(wē(🏹)ng )、(🚉)建(jiàn )功新时代”“践行新理念、建功‘十三五’”主(zhǔ )题劳(⬜)动和技(🧦)能(🧢)竞赛(🉐)，探(㊙)索网(wǎng )上练兵和网上技(jì )能比(bǐ )武新形式，广泛(fàn )开展(😝)女职工(👾)岗(🥟)位练(🔄)兵(🛂)、技术(shù )比武(wǔ )、技能竞赛、发(fā )明创(chuàng )造及合理化建议等(✈)活动，引(⚫)(yǐ(🌉)n )导女职(👫)工投身大(dà )众创(chuàng )业、万众创新的时代浪潮；积极培(🍈)育女职(🦖)工(💅)(gōng )创(🥃)新(🧛)(xīn )工作室、创新班(bān )组、创新团队，搭建女职工技术(shù(👝) )创新成(🐾)果(🚃)展示(🤳)平(🚛)(píng )台，发挥女劳模、女高级技能人(rén )才引领示范作用(yò(🥢)ng )，带(dài )动(🏸)广(📁)大女(🍼)职(🖕)工在(zài )改革发展稳定第一线创新创(chuàng )优建(jiàn )功立业。

——积(jī(🍛) )极推(tuī(🔬) )动(⚫)性别歧(✍)视问题调查处理。

品牌1：促进性别(bié )平等(děng )

结合维权行(✝)动月(yuè(📤) )主(🌭)题，各(🐿)级(🌰)工会女职工组织(zhī )还主(zhǔ )动加强了与地方(fāng )人大(dà )和(🏒)政府有(🧚)关(👍)部门(💦)的(👦)联系配合(hé )，以非公中小微(wēi )企业(yè )为重点，联合开展监督检查(⚫)(chá(🔬) )，对违(🚜)反(🏒)《女职(zhí )工劳(láo )动保护特别规定(dìng )》、侵害女职工权益的用人(ré(📍)n )单位(wè(🦉)i )提(🎯)出督促(📴)整改意(yì )见。

——撑起女职工权益“保护(hù )伞”

——为哺乳(🀄)(rǔ )期女(🛤)(nǚ(⬜) )职工(🧐)建(💄)起温暖的(de )“小屋”

全总先后制发关于(yú )推进(jìn )女职工专项(💢)集体(tǐ(📋) )合(🔢)同(tó(📽)ng )工(🍤)作的相关意见，明确提出(chū )“基本实现在已(yǐ )建工(gōng )会企业中女(📕)职(🍂)工组(🈂)织(🔜)和女职(zhí )工权益保护专项(xiàng )集体(tǐ )合同全覆盖”。

如青海省总、(🔉)宁夏区(🔪)总(🏪)女职(zhí(👭) )工委(wěi )员会大力推动用(yòng )人单(dān )位工会建立“一函两书(🍟)”工(gōng )作(📋)机(🆒)制，通(🧐)过(🌽)《提示(shì )函》《工会女职(zhí )工劳动保护监督整改意见书(shū )》《工(❌)会女职(🎚)工(🦇)劳动(😦)(dò(💵)ng )保护(hù )监督处理建议书》，督促企(qǐ )业依法加强女职(zhí )工劳(láo )动(🏜)保(🌠)护。

“企(🎨)业(👎)不得因女职工怀孕、生育、哺乳(rǔ )降低其工资、予(yǔ )以辞退(🛶)、与其(🅰)解(🧑)除劳动(🍆)或者(zhě )聘用(yòng )合同”“女职工(gōng )比较(jiào )多的用人单位应当(🔧)根据女(😿)职(✋)(zhí )工(🔳)的(💙)需要，建立(lì )女职(zhí )工卫生室、孕妇(fù )休息室、哺乳室(🌟)等设施(🕑)”…(🦔)…一(🍙)(yī(⏲) )份份女职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同的签订，意味着女职工(gōng )的特殊(🦎)利(🙈)益进(🖐)一(👀)(yī )步有(🎰)(yǒu )了保障。

——加强源头参与。