谢天谢地你来啦2012

——贯彻(chè )男女(nǚ )平等基(🆕)本国策的工(❓)会行动

手册明示了用人单(💽)(dān )位应(yīng )建(🆒)立(lì )的制度机(📯)制、工会组(💽)织应发挥的(🏝)监督作用，分析(🏼)(xī )点评(píng )实(📚)践(jiàn )案例，提供检查清单便(🚡)于用人单位(🆒)自查和工(gōng )会监(jiān )督。

手册(🧙)(cè )明示了用(🤓)人单位应建立的制度机制(🍸)、工会组(zǔ(🌻) )织应(yīng )发挥(huī )的监(jiān )督作(🚟)用，分析点评(🌝)实践案例，提供检查清单(dā(🎗)n )便于(yú )用人(🕢)(rén )单位自查和工会监督。

近(🚡)年来，先后开(🥈)展了《女(nǚ )职工(🎩)(gōng )劳动(dòng )保(🌇)护特别规定(🅱)》贯彻落实情况(🤲)调查、全面(🐔)两(liǎng )孩政(zhè(🎶)ng )策下(xià )生育(yù(💽) )保障制度问(🕴)题研究、生育政策调整后(🥜)如何帮(bāng )助(📖)女(nǚ )职工(gōng )解决(jué )生育后(🛁)顾之忧、企(🐎)业性别平等机制建设等调(🚠)(diào )研，全面(mià(🦐)n )深入(rù )了解用人单位落实(🎮)国家相关法(🦊)律法规情况。

据了(le )解，目前女(🐼)职工专项集(🈹)体合同工作已(🐤)向非公、中(🍯)(zhōng )小企(qǐ )业(🛅)和(hé )新建(jiàn )企(🐇)业不断延伸(😿)，并积极引导(🔐)、推进在区域(🤥)性(xìng )、行(há(🐽)ng )业性(xìng )工会(huì )联合会特别(👵)是小微企业(📱)工会联合会中实现女(nǚ )职(🐜)工(gōng )专项(xià(🎁)ng )集体(tǐ )合同工作覆盖。

推动(💥)男女平等基(🎍)本国策贯彻(chè )落实(shí )，推(tuī(🎩) )动用(yòng )人单(🥉)位执行国家和地方性别平(〰)等相关法律(🤶)法(fǎ )规政(zhèng )策规(guī )定，积极(🐲)促进工作场(📨)所性别平等，依(🏔)法维护(hù )职(🔣)工(gōng )平等(dě(⛅)ng )享有(yǒu )机会、(🌙)权利和待遇(💭)，始终是各级工会努力的(de )方(🧗)向(xiàng )。

包(bāo )括(🎈)相(xiàng )关制度机制不健全、(🤠)不同程度存(⬇)在就业性别(bié )歧视(shì )、缺(😏)(quē )乏支(zhī )持(🌯)职工平衡工作与家庭责任(🦀)的措施，等等(😬)。