秦时明月之浴火凤凰

为(✊)发挥典型示范作用，全总女职工(gō(🐠)ng )委(📸)员会(huì )还积极(jí(🏂) )参与全(quán )国文明(mí(🔌)ng )家(🔴)庭、最美家(jiā )庭等先(xiān )进典型(xí(🕯)ng )推(📥)荐工(gōng )作，大(dà )力宣传(chuán )家庭文(wén )明(🥖)建(🦇)设(shè )典型做(zuò(🐧) )法，营造人人崇尚好(✏)家(😂)风、共同培育好家风的浓厚社会(👺)氛(🦖)围。

要建立责任型、法制型(xíng )、服务(👢)(wù(🐫) )型政府(fǔ )。

写一(📭)封家书、读一本好(🐾)书(🤸)、听一场讲座，近年来各级工会女(😹)职(💌)工组织广泛开展(🥎)“培育(yù )好家风(fēng )—(🌻)—(📩)女(nǚ )职工在(zài )行动”主题实(shí )践活(🏂)动(📑)(dòng )，通过(guò )开展丰(fēng )富多彩(cǎi )、喜闻(📣)(wén )乐见的(de )活动，引(🤗)导广(guǎng )大女职(zhí )工(🛹)弘(🈷)扬主旋律、树立新风尚，建设幸福(🌧)家(👹)庭，在春风化雨、润物无声中凝聚起(🐤)(qǐ(🐩) )向上向(xiàng )善力(⤴)量(liàng )。

而在全国，各级(🤳)工(🔰)会女职工组织也结合各自实际，开(🥗)展(🌓)了形式多样的关(🐨)爱活动。

调研发现，3岁(🍅)以(😈)下(xià )托幼机(jī )构严重(chóng )缺乏、孩(🌋)子(🔩)放(fàng )学放假(jiǎ )时间与(yǔ )家长上(shàng )下(㊙)班时(shí )间不匹(pǐ(⛩) )配、家(jiā )政服务(wù(😕) )业(📚)欠规(guī )范等因(yīn )素，使得女职工生(🦇)育(🗨)面临诸多后顾之忧。

调研发现，3岁以下(📁)托(👫)幼机构严重缺(🌇)乏(fá )、孩子(zǐ )放学(👾)放(🦈)(fàng )假时间与家长上下班时间不匹(🥅)配(👗)、家政服务业欠(🍗)规范等因素，使得女(🤒)职(🤹)工生育面临诸多后顾之(zhī )忧。

如(rú(👻) )，上(👭)海(hǎi )市总工(gōng )会提出(chū )在用人(rén )单(🗞)位内(nèi )部建立(lì(🕸) )亲子工(gōng )作室，率先(✂)出(🦍)(chū )台亲子(zǐ )工作室(shì )机构设(shè )置(💵)和(🚉)管(guǎn )理标准，为促进职工子女托管服(🍑)务(🌏)规范化发展提(🕯)供了样板；北京市(⛱)总(🍁)工(gōng )会积极(jí )利用社(shè )会资源(yuá(⛰)n )，做(🚪)好承接职工子女(〰)托管的公共管理和(✳)服(🧘)务职能，为全国(🏾)提供了可复制可推(🌜)广(🍔)的经验；潍坊市(shì )总工会(huì )定位于(🧘)(yú )小城市(shì )托管(🥅)需(xū )求，因(yīn )地制宜(👤)(yí(🛋) )、灵活(huó )多样推(tuī )进职工(gōng )子女(🍔)托(🔢)(tuō )管服务(wù )工作。

1990年至2017年(nián )，全总共表(🤘)彰(⛄)全国先进女职(📲)工集体8803个、全国先(💙)进(🙇)女职工15677人。

经过各级工会自下(xià )而(😸)上(🥔)、逐级申(shēn )报、(🎢)严(yán )格评审，有141个托(🥞)管(🗾)班被确定为全(🛶)国工会爱心托管班(🚰)。