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那么(🌲)，中小企业在遇到这样的情况(🐺)该如何(🎼)正确处理呢？据介绍，如因情(🗃)势变更(🍦)，企业需要变更劳动者的工作(😣)岗(gǎng )位(📝)，按(àn )照《中(zhōng )华人民共和(hé )国(👂)劳动(dò(🌵)ng )合同法(🎚)(fǎ )》第三(sān )十五条(tiáo )的规定(dì(🐔)ng )：用人(🏬)(rén )单位与(yǔ )劳动者(zhě )协(🎛)商一(😋)(yī )致，可(🎢)(kě )以变更(gèng )劳动合(hé )同(⏺)约定(🐷)(dìng )的内(🧝)容(róng )。

经了(le )解，李女士在该公司(🏥)从事财(🕧)务工作，原工资为每月7500元。

“调岗(👋)”行为违(🔏)反法律规定

——谈制定外商(🤚)投资法(🛅) 

同时，由于降低工资未经双方(🧣)协商一(👊)致，也违反(fǎn )了《中(zhōng )华人民共(💿)和国劳(🔜)动(dòng )合同法(fǎ )》第三(sān )十五条(tiáo )的规(👾)定(dìng )，因(🥈)此(cǐ )，李女(nǚ )士有权(quán )要(⛳)求该(🏜)(gāi )公司(🚝)补(bǔ )发工资(zī )差额。

张业(⌛)遂(suí(🤒) )还进一(🐎)(yī )步介绍(shào )，2019年的(de )立法任务非(🍏)常重。

这(🍦)是当时18岁的他距离CBA最近的一(⛎)次。

张业(⏰)遂谈及去年人大的立法工作(🈵)有哪些(📟)亮点和特点时介绍，去年对个(📸)人所得(🏊)税法进行第七次修改，确(què )保(👼)广大(dà(😐) )人民群众享受到实(shí )实在在(zài )的减(⏸)税(shuì )福(🚾)利。

但是随(suí )着倡议(yì )的(🌼)实施(🈲)(shī )和不(🚮)断(duàn )地总结(jié )完善，“一带(🌚)(dài )一(📃)路”建设(🖥)一(yī )定会取(qǔ )得更好(hǎ(🐻)o )的发(🚜)展(zhǎn )，给(🐘)参与国人民带来更多的获得(🌭)感。