海派甜心

为贯(guàn )彻(😌)落实习(👝)近平(píng )总书记(🕓)关(🐺)于注重(🛋)家庭、注重家教(🤲)、注(zhù(🔥) )重家风的重(chóng )要(💅)指示精神，充分发挥女性(🈵)在家庭文(wén )明(🏛)建设中的(😇)(de )独特作用，2015年(niá(😮)n )，全总女职(⛽)工(gōng )委员会下(👙)(xià )发通知，广泛(fàn )开展“培(💰)育(yù )好家风——女(nǚ )职(🎡)工在行动”主题实践(jiàn )活(🈹)动，在推进(jìn )家庭文明建(👳)(jiàn )设中切实发挥(🐈)(huī )作用(🏮)。

北京市昌平区宣(🚣)(xuān )传部(🌄)部长刘(liú )绍坚(💋)指(🦅)出，要(yà(🔟)o )精准打通与群众(🎯)沟通的(🍚)(de )“最后一公里(lǐ )”，搭(🎧)建地(dì )方党委政府与(yǔ(🚿) )群众沟通的平(🌐)台，整合(hé(🥂) )各类政务信(xì(👬)n )息的发布(🤪)，畅(chàng )通网络问(🍡)政渠(qú )道，及时(shí )收集整(🍕)理本地(dì )群众在环境(jì(😶)ng )卫生、生态环(huán )保、教(👳)育医疗等方面的(de )现实诉(🈵)求，促(cù )进网民与(🔞)党(dǎng )委(📑)政府互动交(jiāo )流(🌿)。

如，密切(⚾)跟进供给(gěi )侧(📔)结(🌐)构性改(💈)(gǎi )革、化解过剩(♿)(shèng )产能、处理“僵尸企业(🏴)(yè )”过程中女职(zhí )工就业(✌)安置(zhì )问题，动(👇)态掌(zhǎng )握(🙆)在档困难女职(🔸)工诉求(qiú )，及时、精(jīng )准(😲)地帮助她们(men )解决实际困(⛳)难(nán )；积极提(tí )供职业(🏵)技能培(péi )训、就业创(chuà(🥐)ng )业支持，增强(qiáng )困难女职(📼)工内生动力和(hé(👵) )脱贫能(😮)力；健(jiàn )全完善(🎵)实事(shì(🍋) )化、项目化、(👮)规(😬)范化服(✉)务模式，推进(jìn )姐(👵)妹献爱心(xīn )、“三八”助(zhù(🏒) )单亲、六一慰问等特色(🌭)(sè )服务品牌工(👝)作(zuò )……(💗)据统计(jì )，2011-2016年，全(🏬)总每(měi )年安排“女职工关(🏽)爱行(háng )动”帮扶资(zī )金4000万(🏖)元。

围绕(rào )夫妻和睦、尊(📄)老爱幼、科学教子、邻(🉑)(lín )里互助等内(nèi )容，举办(🕢)大讲(jiǎng )堂、专题(🛎)讲座和(⛓)先进典(diǎn )型展示(💭)等活动(🚘)(dòng )，仅全总女(nǚ(🖍) )职(🚏)工委员(🐥)会就(jiù )相继在中(🗨)国农业银行、昆明市总(🕕)工(gōng )会和深圳富士(shì )康(🎏)科技集团举办(🌡)了大讲(jiǎ(🏙)ng )堂，共1万多名(mí(🚩)ng )女职工参加(jiā )活动。

为倡(🈸)导(dǎo )和推动各地工会开(🧞)展职(zhí )工子女托管(guǎn )服(💦)务，更好满(mǎn )足基层和职(🎭)工群众需求(qiú )，全总女职(🌵)工(gōng )委员会还开(🖤)(kāi )展了(🍌)全国工会(huì )爱心(😜)托管班(✍)推荐申报工(gō(🚻)ng )作(🚅)。

在此基(🏸)础(chǔ )上，2018年，全(quán )总(⛎)女职工委员(yuán )会召开全(🌜)国工会推动解(jiě )决女职(🦎)工生(shēng )育后顾(🅾)之忧工(gō(㊙)ng )作现场推进会(🚝)，总结交(jiāo )流工会女职工(👎)(gōng )组织在积极(jí )开展职(🍲)工子女(nǚ )托管服务、家(🐼)政培训和(hé )竞赛活动、(👢)休息哺乳室建(jià(🥥)n )设和依(🏰)托互联网开展关(😤)(guān )爱服(🥇)务等方面(miàn )的经(🍲)验做法(🍱)(fǎ )，推动开展暑(shǔ(🆙) )期托管(🏗)、课后服务等职(🕟)(zhí )工子女托管服(fú )务。

围(🌛)绕夫(fū )妻和睦、尊老(lǎ(🚍)o )爱幼、科学教(🍘)子、邻里(⛽)(lǐ )互助等内容(🍣)(róng )，举办大讲堂(táng )、专题(🎒)讲座和先进典型(xíng )展示(👘)等活动，仅全总女职(zhí )工(🐸)委员会就相(xiàng )继在中国(🏟)农业银行、昆(kū(✂)n )明市总(😙)工会(huì )和深圳富(🧤)士康(kā(🕤)ng )科技集团举办了(🙍)大讲堂(📷)(táng )，共1万多名女(nǚ(🧒) )职工参(👉)加活(huó )动。

”2015年，全(quá(🎀)n )总女职工委员会印发《关(🕎)于深入实施(shī )“女职工关(🚞)(guān )爱行动”的通(⛲)(tōng )知》，进(jì(🤨)n )一步明确了“女(🕶)职工关爱(ài )行动”的主要(🌮)(yào )内容和任务，坚持以女(🙋)(nǚ )职工需求为导(dǎo )向，推(😃)动建(jiàn )立了关爱帮扶(fú(🔕) )的常态化、长效(😝)化工作(🥖)(zuò )机制。