火烧岛之横行霸道 吧

包(bāo )括(👗)相(🤧)关制度(dù )机制不健全、(🌀)不同程度存在就业性别歧视、(💜)缺(🌡)乏支(zhī )持职工平衡(héng )工(⏲)作(🍂)与家庭(tíng )责任的措施，等等。

为培(📶)养(🌏)和造就一支知识型、技(🏫)(jì(🏭) )能型、创新(xīn )型女职工队伍(🏰)，近(👪)年来，全总女职工委员会着(🐵)力提(tí )升女职工队(duì )伍素质，于(🈯)(yú(🌥) )2015年印发《关于新形势下深(🕝)入(🔝)实施女职工提升素质建(jiàn )功立(👟)业(✊)工程(chéng )的意见》，明确了提(🤥)素建功的目标任务，同时积极贯(🗨)彻(😋)落实《新时期产业(yè )工人(☝)队(👴)伍建(jiàn )设改革方案》，拓展培训内(🤶)容(💖)、搭建网上平台，多(duō )层(🅱)次(🕌)多渠道(dào )开展教育培训，助推(🍝)女(🌎)职工成长成才。

“其实最难(ná(👢)n )的是头两年(nián )，不太了解(jiě )工艺(🔯)的(🧣)技巧。

截至2018年9月，全国已建(🗂)立(🌏)女职工休息哺(bǔ )乳室的基层(🔸)(cé(😯)ng )企(🐸)事业工会(huì )达28.6万个。

组织(📫)女职工积极参与“当好主人翁、(⏩)建(🐐)功(gōng )新时代”“践行新理念(🥙)(nià(💾)n )、建功‘十三五’”主题劳动和(🆑)技(🌻)能竞赛，探索网(wǎng )上练兵(📖)和(👷)网(wǎng )上技能比武(wǔ )新形式，广(🍘)泛(👏)开展女职工岗位练兵、技(🥀)术比武、技(jì )能竞赛、发(fā )明(🦂)创(🏐)造及合理化建议等活动(🚟)，引(🌶)导女职工投身大众(zhòng )创业、(🙊)万(🎱)众(⚽)(zhòng )创新的时代(dài )浪潮；(🌍)积极培育女职工创新工作室、(🦕)创(💹)新班组、创(chuàng )新团队，搭(🏸)(dā(🏧) )建女职工技(jì )术创新成果展示(🏏)平(🎁)台，发挥女劳模、女高级(👲)技(💳)能人(rén )才引领示范(fàn )作用，带(📽)动(🆔)(dòng )广大女职工在改革发展(☝)稳定第一线创新创优建功立(lì(🌮) )业(❌)。

2018年中旬(xún )，全总女职工委(📻)员(🦍)会对8个省(市)72家企业的2807名职工(📱)开(🧓)展(🐖)(zhǎn )了问卷调查(chá )和实地(🖇)调研(yán )。

积极参与涉及性别平等(💨)相(🚥)关法律法规政策文件制(🏬)(zhì(📭) )定修订，对(duì )加强保障男(nán )女职(💗)工(🔻)平等就业、解决就业性(🆑)别歧视问题和完善生(shēng )育保障(😠)制(🥚)度(dù )、建立健全(quán )生育支(🗞)持政策、加强女职工劳动保护(👁)等(🍳)提出意见建(jiàn )议。

27个省(区(😼)(qū(🐆) )、市)总工会设立了专项资金(🚄)；(🏮)许(⛓)多地方把“母婴关(guān )爱室(🌿)”建设(shè )纳入职工维(wéi )权帮扶中(🛺)心(🕍)和职工之家建设重要内(🚘)容(🎢)、工会工作年(nián )度考核。