妻情六欲

一方面(mià(🥉)n )，推动(dòng )将(🥛)“企(qǐ )业签(🙈)订女职工(💰)专项集体(🐮)合同”纳入(🐅)《劳(🔮)动合同(🥖)法(🚡)》予以明(⬅)(mí(🎮)ng )确规定(🚒)。

据(🅿)了(le )解，这(🐗)(zhè )本指导(👬)(dǎo )手册源(🚞)(yuán )于全总(☕)(zǒng )针对企业性别平等机制建设的大调研。

随着技艺越(yuè )来越纯熟、灵(líng )巧，请(qǐng )他做花(huā )灯的人(rén )也越来(lái )越多。

据了解，目前女职工专项集体合同工作已向(xiàng )非(🍯)公、中小(🔵)企(qǐ )业和(🔷)新(xīn )建企(🎻)业(yè )不断(🧀)延(yán )伸，并(〽)(bìng )积极引(🉑)导、推进(🤨)在区域性(👟)、(🦓)行业性(⬜)工(🎸)会联合(📢)会(🔬)特别(bié(🔲) )是小微(wē(🌶)i )企业工会(🚠)联合(hé )会(🐐)中实(shí )现女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同工作覆盖。

江麓机电集团有限公司经营管理部的(de )考核员吴琼曾(céng )是一名(míng )下料工(gōng )，通过(guò )苦练自(zì )身技能，并一口气在公(😒)司的女职(🛳)工业余学(⛴)校报了应(🐁)(yīng )用文写(👬)(xiě )作知识(👕)(shí )、计算(📬)(suàn )机和网(♍)(wǎng )页制作(📔)(zuò(🕴) )等三门(🚎)(mé(🦂)n )课程，最(💬)终(🌕)在“芙蓉(😨)杯(🎞)”女职工(🌰)素质达标(🦆)竞赛活动(💘)中脱颖(yǐng )而出，成长为(wéi )“湖南(nán )省技术(shù )能手”。

同时(shí )，各级工会女职工组织紧紧抓住各地方工会集体协(xié )商春季要约行(háng )动的时(shí )机，以(yǐ )中小非(fēi )公企业(yè )和(🛒)女职工相(🔫)对集中的(🧣)行业为重(🧡)点，对未签(🛳)订女职工(🤦)(gōng )专项集(🤱)(jí )体合同(🈷)企业、合(🐥)同(🔌)到(dào )期(😚)未(✒)续(xù )约(🔌)、(😥)履(lǚ )约(🏳)不(🐳)到位企(🐏)业集中开(🖇)展要约和(🏻)履约监督行动，着力推动协(xié )商、签约、履(lǚ )约程序(xù )制度化(huà )、规范(fàn )化，推(tuī )动女职工专项集体提质增效。

——深入企业、事业(yè )、机关等用人(rén )单位，深入社(shè )区、(⌚)工(gōng )业园(💖)区(qū )、商(🆑)务楼宇，对(🤟)女职工休(👓)息哺乳室(🎛)建设的硬(🌻)件标准(zhǔ(😾)n )、(🎢)管理(lǐ(🈶) )制(🐉)度、经(💮)费(🚔)补(bǔ )助(🚔)等(⤴)提(tí )出(🛌)要求(qiú )并(😖)开展(zhǎn )督(🛏)导检查。

目前，仅湖南各级工会就创建各类女职工业余(yú )学校、周末学(xué )校、网(wǎng )上学校(xiào )等各级(jí )各类女(nǚ )校800多所，先后培训女职工达300多万人次。

——撑起女(nǚ )职工权益(😛)“保(bǎo )护伞(🥩)”