潘倩倩天高地厚

可(kě )以预见，未(🚰)来5G产业将(jiāng )在全国(💖)呈现(xiàn )出遍(🐲)地开花的局面。

在这(🏨)十个职(zhí )能(🔝)中，大多(duō )都具有互(🍛)联网行业属(shǔ )性和(🌛)电信行(háng )业(😱)的属性，这也从另一(🏼)个侧面印(yì(🏯)n )证了5G人(🎨)才需(xū )求在(🅱)互联网行业和电子(😋)通信行业(yè(🤝) )分布较高的(de )现象。

按(🤕)照中国“十(shí )三五”规(🐪)划(huá )要求，到(🐰)2020年(nián )底中国公

一方(🎼)面，股(gǔ )市在(⚪)低估值(zhí )叠加长期(🛥)回(huí )调背景下的上(😇)涨弹性(xìng )会(🏸)相当大；另一方面(😡)，压制2018年股(gǔ(🛅) )市的几个重(chóng )要因(😧)素在最(zuì )近得到明(💙)显缓解，催(cuī(🌟) )化了本轮行(háng )情。

2、(💼)5G人才(cái )综合(🧠)能力要(🥟)求：高难(ná(📊)n )度多业务抓(zhuā )手

不(🚆)同性质(zhì )的(🍷)企业对5G人才都有不(🚆)(bú )同程度的需(xū )求(🍓)，其中私企人(🏤)才需(xū )求最多，达(dá(🌾) )52.67%；其次是国(👼)(guó )内上市企业，为21.87%，外(🆙)(wài )企为13.59%，国企(qǐ )只占(🥙)到了3.66%。

业界一(🍅)致认为：4G改变(biàn )生(🔐)活，而5G改(gǎi )变(🦊)社会。

5G技术日臻成(ché(🚐)ng )熟对于运营(yíng )商服(📶)务垂直(zhí )行(🍛)业提出更高的要求(🌁)(qiú )。

这表明，这些公司(💾)对(duì )与5G技术(🎣)强相关的求职(zhí )者(🏁)有较大的(de )吸(🚪)引力。