dogdays第二季

另(👬)外(🕛)要进一(yī )步加强对年轻(💨)(qīng )一代的企业家精(jīng )神引(yǐn )导(🐒)与(🐠)培(🌑)养(yǎng )，提倡实干精神(shé(🥓)n )和(👣)工(gōng )匠精神。

《光明日报》( 2019年03月04日(rì(🥧) ) 16版(🤑))

同时，支持学术机构开展(🕔)家(jiā )族企业研(yán )究，收集整理年(💛)轻(🤽)一(💴)(yī )代案例，提供量身打(🌦)造(👙)的培养(yǎng )计划，营(yíng )造一个接好(⬜)老(🏙)一(💞)辈企业家的班(bān )、勇(👓)于创新创业的社会氛围，进而引领(♌)年(🏿)轻(qīng )一代树立为富国(guó(🎖) )强民而奋斗的(de )信心与决心，创(chuà(🗨)ng )造(🎩)更(🕵)大的社会(huì )效益。

在战(🍮)争过(guò )程中(zhōng )，一些欧(ōu )洲国家提(💯)升(🥎)了军事实(shí )力、科技(jì(🍡) )实力、战争动员能力(lì )，而其海(📞)(hǎ(🏻)i )外(📸)扩张和殖民掠夺，则为(😟)本(〽)国(guó )创造了有庞大资本、劳动(🥋)力(🎊)和(🍽)(hé )原材料来源的国际(📅)市场。

李惠(huì )森认为，由于各地区不(🚳)同(🤖)部门(mén )对于根据宏观(guā(🥙)n )经济政策出台的(de )具体措施和实(☕)(shí(⚡) )施(🔪)细则落地有先(xiān )后，并(🥎)在贯彻(chè )上存在着差异性(xìng )，造(zà(😔)o )成(🗨)部分年(nián )轻一代企业家(🐝)对(duì )政策(cè )的理解不(bú )够清晰(🐒)，再(💠)加(🧀)上有些(xiē )企业自身(shē(👪)n )目(⤴)前正面临交接班和(hé )转型升级(🧛)(jí(🌋) )的困惑与困难，导致(zhì )年(🤭)轻一代(dài )对企业发展前景产生疑(💱)虑(♊)动摇(yáo )，缺乏对接班和创(🎙)业的热情与(yǔ )信心。

李惠森(sēn )认(🍂)为(👨)，由(🉐)于各地(dì )区不同部门(⚽)对(duì )于根据宏观经济(jì )政策出台(🦗)的(💽)具(jù )体措施和实施细(xì(🦉) )则落(luò )地有先后(hòu )，并在贯彻上(🙌)存(🚚)(cú(🌀)n )在着(zhe )差异性，造成部分(💡)年(🌷)轻一代企(qǐ )业家对政(zhèng )策的理(🍰)解(🚏)不够清晰，再加上有(yǒu )些(🚚)企业自身目前正面(miàn )临交接班(bā(🍥)n )和(🎴)转型升级的困惑与困难(🍣)，导(dǎo )致年轻一代对企业发展前(👓)景(🏀)产(🔙)(chǎn )生疑虑动摇，缺乏对(🐋)接班和创(chuàng )业的热情与信(xìn )心。