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制作花灯骨架(🥧)(jià )的时候，将六根竹签拦腰(🛹)打(dǎ )上框(kuàng )，竹签(〽)与(🐆)竹签之(zhī )间不能用胶粘合(🌺)，而(ér )是将竹(zhú )签(🐬)弯(wān )折着叠进去(♍)，看(🌑)(kàn )似简单的骨架，却是(shì )要(🕰)对技术有着足够(👖)的熟练，对于(yú )手(📉)艺(🏟)的窍门(mén )，邹(zōu )宏达自有心(🏏)得。

如：江西省(shě(🔫)ng )赣州(zhōu )市总工会目(📯)前已(yǐ )建立女职工创业孵(🔆)化(huà )基地18个，为5800余(🎏)名(🚏)女职工创业(yè )提(👋)供(gòng )了技术培训，80%的(de )参训女(💝)农民工、下岗失(🌩)业(❤)女(nǚ )职工(gōng )实现了再就业(🧦)；黑龙江省总工(💼)会大力(lì )开展女(🛢)(nǚ(🔲) )职工(gōng )创业创新创造创(chuà(✅)ng )效“四创”活动，培(pé(🎥)i )养出一大批高素(🧞)质(💞)、高技能(néng )女性(xìng )人才。

调(🍡)查(chá )发现(xiàn )，仍有(🌩)一些企业在贯彻落(🔵)实(shí )性别(bié )平等相关法(🔼)律(🥦)法(fǎ )规，促进工作(💝)场(🕺)所性(xìng )别平等方(🕑)面存在问题。

多年(nián )来，各级(💿)工会女职工(gōng )组(🎫)织(🚘)突出工作重点，着力在(zài )重(🌻)点(diǎn )领域、关键(📙)环节(jiē )上下功夫(📬)，推(🐱)进女职(zhí )工专项(xiàng )集体(tǐ(🅰) )合同工作取得显(🍭)(xiǎn )著成效。

“女职工(🌴)法(🦀)(fǎ )制宣传教育与权益维护(🔯)”“提升(shēng )协商质量(🤝)、增强(qiáng )合同实效(👥)，推动《特别规定(dìng )》贯(guàn )彻(🔏)落(✋)实”“推动(dòng )《特别规(🚯)定(🥡)》贯彻落(luò )实，依法(🍲)维护女职工合法权(quán )益和(🙄)(hé )特殊利益”“加(jiā(🚱) )强(🚪)生育保护，依法维护女职(zhí(✌) )工合(hé )法权益和(📬)特殊利(lì )益”……(🐔)2015年(📦)至2018年，全(quán )总女职(zhí )工委(wě(🅿)i )员会在全国范围(🏨)(wéi )内组织开展的(🦍)女(🔺)职工(gōng )维权行动月活动，主(🏨)题在变(biàn )，但(dàn )关(💄)注的核心(xīn )问题(tí(🏥) )从未改变：为女职工撑(🈹)起(🎒)权(quán )益“保护伞”。

各(🀄)级(🆚)(jí )工会女职工组(🐘)织探索(suǒ )创新了“互联网+”的(😖)普法宣(xuān )传方(fā(📧)ng )式(㊗)，通过发放法(fǎ )律法规书籍(👺)资料、制作宣传(🐭)(chuán )板报(bào )、开展(👣)线(🗻)上线下(xià )互动融合等活动(🎙)，广(guǎng )泛宣传(chuán )国(😒)家(jiā )和地方女职(🔸)工(🍢)权(quán )益保护法律法规，推(tuī(🤾) )动普法宣传工作(🏴)进企业、进(jìn )车间(🚋)(jiān )、进班组。

“企(qǐ )业不得(🍄)因(🔻)女职工怀孕、生(♏)育(👦)(yù )、哺(bǔ )乳降低(🎱)其工资、予以辞退、与其(🗻)解除(chú )劳动或者(😉)聘(🥁)用合同”“女职(zhí )工比(bǐ )较多(☔)的用人单位(wèi )应(📚)当根据女职工的(🈳)需(🥣)要，建(jiàn )立女(nǚ )职工卫生室(🏖)、孕(yùn )妇休息室(🛹)、哺乳室等(děng )设(🐧)施(🤐)”……一份份女职工专(zhuān )项(🥖)集体合同的签订(🏹)，意味着女职工的特(👇)殊利益进(jìn )一步(bù )有了(🎀)保(📟)障。

全总(zǒng )先后制(❗)发(🧔)关于推进女职工专(zhuān )项集(jí )体合同工作的(🚱)相(xiàng )关意见，明确(🐷)提(🗿)出“基本实现在已建工会企(🗝)业中(zhōng )女职(zhí )工(👿)组织和女(nǚ )职工(❤)(gō(💰)ng )权益保护专项集体合同全(🍂)覆(fù )盖”。

——贯彻(🔦)男女(nǚ )平等基本(🥂)国(👡)策的工会(huì )行动

——造(zà(⛪)o )就“三型”女职(zhí )工(🥟)队伍