金陵十三钗 完整版

——纳入(🍌)(rù )全(quán )会(huì )工作(😁)(zuò )，推动(🌛)女职工专项集体合(🐗)同工作(zuò )纳(nà )入(🌛)全会集体协商签订(🌰)集体合(📨)同工作同步(bù )推(⛓)(tuī )进。

据了(💵)解，这本指导手册(🙍)源于全总(zǒng )针(zhēn )对企业性(🌥)别平等机制建设(🥅)的大调研。

2018年(nián )中(zhō(🔍)ng )旬，全总(👡)女职工(✅)委员会对8个省(市(shì(👧) ))72家企(qǐ )业(yè )的(de )2807名(🦉)职工开展了问卷调查和实(🐖)地调研。

包(bāo )括相(😡)关制度机(🎼)制不健全、不同(🤟)程度存(😻)(cún )在(zài )就(jiù )业性(xì(💠)ng )别歧视、缺乏支(🏅)持职工平衡工作(zuò(🏑) )与(yǔ )家(🎄)庭责任的措施，等(⏳)等。

品牌2：(🎾)女职工(gōng )专(zhuān )项(🕠)集(jí )体合同

“全总连续四年(🧔)组织开展(zhǎn )女(nǚ(🧟) )职工维权行动月活(💙)动，各地(✅)广泛开(🚁)展了(le )普(pǔ )法宣(xuān )传(🔯)、集中要约、监(🛐)督检查等(děng )形式(shì )多(duō )样(🌜)(yàng )的维权活动”“总(💹)结发布维(🥁)护女职工(gōng )权(quá(🎳)n )益优秀(🍸)案例，建立健全‘一(❄)函两书’制(zhì )度(🥁)(dù )及女职工法律援(👿)助工作(🍾)机制”“编写(xiě )制(zhì(🗽) )定了《促进(🐰)工作场所性别平(🥌)等指导手册(cè )》，明(míng )示用人(🥕)单位应建立的制(🍸)度机制、工(gōng )会组织应发(💦)挥的监(🧥)督作用”“多层次多(duō(🤸) )渠(qú )道开(kāi )展女(😦)职工业务技能培训(👨)、科(kē(🍹) )学文(wén )化(huà )普及(🎛)，组织动员(🌑)女职工积极参与(🛴)劳动和(🌑)(hé )技(jì )能竞赛，深化(🎮)女职工技术创新(🌡)活动”“通(tōng )过大讲堂(🥍)、‘写(🏷)家书·传亲情’、‘书(shū(🥡) )香三八’读书活(🚭)动，培育好家风”……

2019年(nián )1月(🌸)底(dǐ )，中车戚墅堰(🥍)所召开了二届职工(gōng )代(dà(🌘)i )表大会(🤑)三次会议。

近年来，先(🤥)后开展了(le )《女职(zhí(🤚) )工劳动保护特别规(🌋)定》贯彻(🐸)(chè )落实(shí )情(qíng )况(🦎)调查、全(🏳)面两孩政策下生(🔠)育保障(🚾)制度(dù )问(wèn )题研究(🔏)、生育政策调整(⏳)后如何帮助女(nǚ )职(🗻)(zhí )工(gō(👘)ng )解决生育后顾之忧、企业(🙆)性别平等机(jī )制(📠)(zhì )建设等调研，全面深入了(🎑)解用人单位落(luò(📭) )实(shí )国家(jiā )相关法律法规(🔲)情况。

一(📸)方面，推(tuī )动(dòng )将“企(🎊)业签订女职工专(🤺)项集体合同”纳(nà )入(🔄)(rù )《劳(lá(🥙)o )动合同法》予以明(👆)确规定。

全(📽)总(zǒng )先(xiān )后制发(🌓)关于推(📬)进女职工专项集体(🙀)合同工(gōng )作(zuò )的(🚦)相关意见，明确提出(📜)“基本实(💞)现在(zài )已(yǐ )建(jiàn )工会企业(💢)中女职工组织和(📼)女职工权益(yì )保(bǎo )护专项(🔠)集体合同全覆盖(🚃)”。