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—(🤷)—贯彻男(🍭)女平(píng )等(🌳)基本国策(🤕)的(de )工会行(💠)动

全总(zǒ(🦉)ng )先后制发(📗)关于推(🕚)进(🍯)女(nǚ )职(💪)工(🕦)专项集(🎚)体(🕶)(tǐ )合同(tó(😈)ng )工作的相(🦓)关意见(jià(🐡)n )，明确提出(🏀)“基本实现在已(yǐ )建工会企业中女职工(gōng )组织和女职工(gōng )权益(yì )保护专项集体合(hé )同全覆盖”。

——开展调查(chá )研究。

于是，他连日(rì )连夜赶工，精(jīng )心制作，及时完成(🦋)所(suǒ )有花(🎅)灯的制作(👨)(zuò )。

与此同(🦖)时，各地工(🚖)(gōng )会则将(🏺)女职工(gō(😭)ng )专项集体(🍁)合同(tó(🛐)ng )工(🐝)作纳入(🐂)集(🐧)体合同(🤷)工(🤣)(gōng )作同部(🏈)署、同(tó(🌰)ng )推进(jìn )、(🎟)同考核，着(🏖)力(lì )推动(🍠)基层单位(wèi )女职工专项集(jí )体合同与集体合同“三同步”(同步(bù )协商、同步签订、同(tóng )步履约)。

积极(jí )参与涉及性别(bié )平等相关法律法规政(zhèng )策文件制(♐)定修(xiū )订(🍶)，对加强保(🕟)障男女(nǚ(🕹) )职工平等(📜)就业(yè )、(🔐)解决就业(💱)性别歧视(🎅)(shì )问题(🦈)和(😧)完善生(🔍)(shē(🚪)ng )育保障(🛃)制(🏎)度、建立(💐)健全生育(🔛)支持政(zhè(😧)ng )策、加强(📖)女职(zhí )工(🙂)劳(láo )动保护等提出意(yì )见建议。

5年间(jiān )，在各级工会(huì )女职工组织的不懈努(nǔ )力下，工会女(nǚ )职工工作形成了八个(gè )响亮品牌：促(cù )进性别平等、女职(🥏)工(gōng )专项(🏂)集体合同(🍙)(tóng )、女职(🕋)工休息(xī(👯) )哺乳室建(🥀)设、女职(🐱)工(gōng )维权(🔉)行动月活(💧)(huó )动、(🐀)女(📆)职工提(🌷)升(🌀)素质(zhì )建(🌟)功立业工(😻)程(chéng )、职(📂)工子女托(🆓)(tuō )管服务(🤣)、“女职工关(guān )爱行动”和家(jiā )庭文(wén )明建设。

包括相(xiàng )关制度机制不(bú )健全、不同程(chéng )度存在就业性别歧视(shì )、缺乏支持职(zhí )工平衡工作与家庭责(zé(⚾) )任的措施(💑)，等(děng )等。