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2016年，国家卫(wèi )生计(jì )生委、全国总工会等(děng )10部门(mén )联合制发了《关于加(jiā )快(🤖)推(tuī )进母(😧)婴设施建设的指(zhǐ )导意(yì )见》，进一步明确：到2020年(nián )底，所有应配置母婴设施(shī )的公共场所(⛰)和用人单(🤘)位基(jī )本建(jiàn )成标准化母婴设施。

——积极推动性别歧视问题调(diào )查处理。

这些举措都指(📰)向(xiàng )同一(✖)个目标：认真履(lǚ )行工(gōng )会基本职责，维护好(hǎo )发展(zhǎn )好女职工合法权益，满足(zú )女职工(🌗)美好生活(📌)需要(yào )，团(tuán )结动员广大女职工奋(fèn )斗新(xīn )时代。

如江苏、浙江(jiāng )、山(shān )东等地推动将女(📊)职工休息(🕒)(xī )哺乳室建设纳入省妇女发(fā )展规(guī )划、省政府妇儿实事(shì )项目(mù )；福建省总工会与(🐯)省卫计(jì(🆙) )委合作推进宣传教育，与(yǔ )爱心企业合作配备专(zhuān )业物(wù )资，与志愿者组织合(hé )作加(jiā )强(📒)活动推广(⚫)；四川等(děng )地面(miàn )向企业和社会联办项(xiàng )目，积极推动工作方式从(cóng )工会(huì )服务向社会(⏪)化公益化(⛸)(huà )运作(zuò )转变。

——为哺乳期女职(zhí )工建起温暖的“小屋”

针(zhēn )对这(zhè )些问题，全总女职工(gō(👥)ng )委员(yuán )会(📅)将调研成果转化为指导(dǎo )手册，为用人单位落实法(fǎ )律法规规定、工会组(zǔ )织开(kāi )展促(🛴)进工作场(🕉)所性别(bié )平等(děng )工作提供具体的帮助(zhù )和指(zhǐ )导。

与此同时，各地(dì )工会(huì )则将女职工专(🏳)项集体(tǐ(😬) )合同(tóng )工作纳入集体合同工作同(tóng )部署、同推进、同考核，着力(lì )推动基层单位女职工(📔)(gōng )专项(xià(🕦)ng )集体合同与集体合同“三(sān )同步”(同步协商、同步签(qiān )订、同步履约)。

各地工会(huì )则积极推(👡)动女职工(📷)专(zhuān )项集(jí )体合同工作纳入地方(fāng )《妇(fù )女权益保障法实施办(bàn )法》，并与地方人社、企(qǐ(🚀) )联等(děng )制(🥖)发推行女职工权益(yì )保护(hù )专项集体合同工作指导意(yì )见，为推进女职工专项集(jí )体合(⛑)(hé )同工作(🚤)提供法律制度(dù )保障(zhàng )。

2018年中旬，全总女职工委(wěi )员会对8个省(市)72家企业的2807名(míng )职工开展了(📫)问卷调查(🏩)和实(shí )地调研。