running man 110821

——(🤜)撑起女职工权益“保护(hù )伞”

如(🅱)北京市总工(😅)会(huì )通过(guò(🎥) )12351网络平台，开(🎬)设“母(mǔ )婴关(🏃)(guān )爱”专栏，开展新建(jiàn )“母(mǔ )婴(🆗)关爱室”申报(✈)、应(yīng )急物(⏰)(wù )资申领以(❗)及新生儿礼(🚧)(lǐ )包发(fā )放活动、亲子活动(🛃)；上海(hǎi )市(🚷)总工会通过(😶)网络、微信(🥕)(xìn )等新媒体促进“爱心妈咪(mī(🔉) )小屋”运作规(💤)范化和有效(🔒)(xiào )性，小屋官(😵)方网站、官(🔌)方(fāng )微信、手机APP等新媒体应(🥟)用(yòng )平台(tá(🕷)i )目前已全部(🎒)上线。

积(jī )极(🐇)参(cān )与《社会(👼)保障(最低标(biāo )准)公(gōng )约》和《生(📹)育保护公(gō(🗼)ng )约》批约可行(🎪)性研究论证(👥)(zhèng )，提(tí )出意(👙)见建议。

在调研(yán )基础(chǔ )上，对(✅)存在问题积(🛁)极(jí )提出(chū(🛣) )整改意见，并(🏰)总结推(tuī )广基(jī )层典型经验(🦆)。

手册明示了(👠)(le )用人单位应(🔔)建立的制度(🅾)机(jī )制、工(🍄)会组织应发挥的监(jiān )督作用(❕)，分析点评实(📗)践案(àn )例，提(⭐)供检查清单(😛)便于用(yòng )人(🛍)单(dān )位自查和工会监督。

各级(💕)(jí )工会女职(🛠)工组织探索(🐹)(suǒ )创新(xīn )了(🅱)“互联网+”的普(🔅)法(fǎ )宣传(chuán )方式，通过发放法(🍳)律(lǜ )法规(guī(🎫) )书籍资料、(🤮)制作宣传(chuá(⛷)n )板报(bào )、开展线上线下互动(dòng )融合(hé )等(🔏)活动，广泛宣(🚣)传国家和(hé(⛷) )地方女职工(🍡)权益保护法律(lǜ )法规，推动普(🗒)法宣传工作(📬)(zuò )进企业、(📏)进车间、进(👬)班组(zǔ )。