肉多车速快的古言

值得一提的是，推进(🤑)(jì(🏇)n )女(nǚ )职(😻)工(🦗)专(🕞)项集体合同签约、履约(yuē )，每年都是女职工维权行动(dòng )月活(😂)(huó )动的重(🍣)点(⬜)内(😚)容之一。

结合维(wéi )权行(háng )动月主题，各级工会女职工(gōng )组织(zhī(😔) )还主动(🏨)加(🈁)强(🏯)了(🎭)与地方人大和(hé )政府(fǔ )有关部门的联系配合，以非(fēi )公中(📆)小(🍱)微企业(🌁)为(📱)重(🏕)点，联(lián )合开展(zhǎn )监督检查，对违反《女职(zhí )工劳动(dòng )保护特别(🌍)规(➰)定》、侵(🕵)害(🖊)女(🎃)(nǚ )职工(gōng )权(quán )益的用人单位提出督促整(zhěng )改意(yì )见(jiàn )。

“全总(💭)连续四年(🏴)组(🚵)织(📡)开(kāi )展女(nǚ )职工维权行动月活动，各地(dì )广泛(fàn )开展了普法(🍕)宣传、(⬆)集(🙀)中(🦌)要(🐧)约(yuē )、监(jiān )督检查等形式多样的维权活(huó )动”“总结发布维(😬)护(🐅)女职(zhí(💒) )工(📥)权(🛤)益(yì )优秀案例，建立健全‘一(yī )函两书(shū )’制度及女职工法(😄)律(🚉)援助(zhù(🌋) )工(💅)作(⌚)机(jī )制”“编写制定了《促进(jìn )工作(zuò )场(chǎng )所性别平等指导手册(🚼)》，明示(shì )用(🤣)(yò(🧗)ng )人(💀)单位应建立的制度机制(zhì )、工(gōng )会组织应发挥的监督作用(🏈)”“多(duō )层次(🚱)多(🚴)渠(💐)道开展女职工业务(wù )技能(néng )培训、科学文化普及，组织(zhī(🚼) )动(👴)员女职(📎)工(🎫)积(🤦)极参与劳动(dòng )和技能(néng )竞赛，深化女职工技术创(chuàng )新活动(dò(🐚)ng )”“通(🤣)过大讲(⭐)堂(🚰)、(🗞)‘写家(jiā )书·传(chuán )亲情’、‘书香三八’读(dú )书活(huó )动(dò(🍈)ng )，培育好家(🖥)风(🎣)”…(🌟)…

此外(wài )，各(gè )地工会借助社会资源，强力(lì )推进(jìn )女职工哺(😫)乳室建设(🐛)。

为(💊)了(👔)确(què )保女(nǚ )职工哺乳室建设稳步推进，各级(jí )工会女职工(👕)组(💆)织积极(➰)推(🔪)动(🛌)将(jiāng )女职工哺乳时间、孕妇休(xiū )息室、女职工哺乳室建设(🌄)等(🚼)国家(jiā(🔰) )政(🐒)策(🧚)规(guī )定纳入用人单位女职工劳(láo )动保护(hù )工作制度、女职(💍)工权益保(👌)(bǎ(🐩)o )护(📼)专(zhuān )项(xiàng )集体合同以及和谐劳动关(guān )系建(jiàn )设、模范职工(🕧)之家建设(😡)的(🔻)重(🥗)(chóng )要内(nèi )容。

截至2018年9月，全国已建立(lì )女职(zhí )工休息哺乳室(🕵)的(🐌)基层企(🎧)事(🔤)业(🍪)(yè )工会(huì )达28.6万个。

据了解，这本指导(dǎo )手册源于全总针对企业(🛑)性(😥)(xìng )别平(🆑)等(😉)(dě(♉)ng )机制建设的大调研。

——加强源(yuán )头参与。