小时代四

随着技艺(😢)越(🍀)来(🕷)(lái )越纯熟、灵巧，请他做花灯的(de )人也越(🈶)来(😺)越(🔜)多(duō )。

同时，各级(jí )工会女职工组(zǔ )织紧(⬆)紧(🍻)抓住各(gè )地方工会集体协商春季要约(🧗)行(🔃)动(🐻)的时机，以(yǐ )中小非公企业(yè )和女职工(😇)相(👖)对(⛑)(duì )集中的行业为(wéi )重点，对未签(qiān )订(🌙)女(🖤)职工专项(xiàng )集体合同企业、合同到期未(🕥)续(⛸)(xù(🚂) )约、履约不到(dào )位企业集中开(kāi )展(🎻)要(🎥)约(🛣)和履约(yuē )监督行动，着(zhe )力推动协商、签(💎)约(🔁)、(🚏)履约程序(xù )制度化、规范(fàn )化，推动女(👠)职(🕔)(zhí )工专项集体提(tí )质增效。

与此(cǐ )同时，中(🚕)车(🖤)集团分布在各地的子公司也相继(jì )召(😴)开(👷)了(🆗)职代会(huì )，其中有一项(xiàng )备受女职工(🏘)关(🆙)(guān )注的重要议程(chéng )——审议通过(guò )并签(🔷)订(📆)《女(🐤)员工权益保护专项(xiàng )集体合同》。

人力(🔸)资(🏋)源(⚪)社会(huì )保障部、全国(guó )总工会等9部门(💈)(mé(👥)n )联(🥪)合制发了《关于进一步规范(fàn )招聘行为(🤟)促(📺)进(jìn )妇女就业的通(tōng )知》，明确不(bú )得以性(👡)别(🌗)为由(yóu )限制妇女就业、拒绝录用妇女(💡)，不(🌅)得(🍽)将限制(zhì )生育作为录用(yòng )条件，不得(💖)差(😏)(chà )别化地提高妇(fù )女对妇女录用(yòng )标准(🤵)等(🌆)。

推(🛵)动(dòng )男女平等基本国策贯彻落实，推(🈳)动(👜)用(🕶)人单位(wèi )执行国家和地(dì )方性别平等(👦)相(🔘)(xià(🚼)ng )关法律法规政(zhèng )策规定，积极促进工作(🧑)场(📹)所性(xìng )别平等，依法(fǎ )维护职工平等(děng )享(🍖)有(🎊)机会、权(quán )利和待遇，始(shǐ )终是各级工(💲)会(🏮)努(⏱)力的方向。

2019年1月底，中车戚(qī )墅堰所召(🍥)开(🍺)了(le )二届职工代表(biǎo )大会三次会议(yì )。

制作(🕠)花(🐢)灯(🐪)骨(gǔ )架的时候，将(jiāng )六根竹签拦腰打(🐾)上(🎞)框(🐧)，竹签与(yǔ )竹签之间不能(néng )用胶粘合，而(🧗)(é(💄)r )是(🍯)将竹签弯折(shé )着叠进去，看(kàn )似简单的(🏤)骨(➰)架(🧦)，却是要对技术(shù )有着足够的熟(shú )练，对(🏔)于(🍡)手艺(yì )的窍门，邹宏(hóng )达自有心得。

品牌(🔅)2：(🏣)女(🏟)职工专项集体合同

——撑起女职工(⛸)(gō(⛵)ng )权益“保护伞(sǎn )”

全总女职工(gōng )部编印了《女(💂)(nǚ(🛷) )职(🤼)工权益维护(hù )法律知识微手(shǒu )册》，向(😔)各(🍣)地(🥓)免费发放，并提(tí )供法律知识竞(jìng )赛题(🤥)库(📧)；(🏯)北京(jīng )、上海、海南(nán )等地通过12351职工(🅾)(gō(🕛)ng )服(🌮)务热线、微信公众号、服务中心接待(⛷)窗(🐻)口(kǒu )为女职工提供(gòng )咨询服务，开(kāi )设(🏕)女(🤫)职(🍦)工维权(quán )绿色通道；内蒙古、浙江(🤥)、(🐉)四川、青海、宁(níng )夏、新疆等省(shěng )(区、(👶)市(🎍))及(🕴)沈阳(yáng )、大庆、长沙(shā )等地市工会利(😲)(lì(🐕) )用微信平台开(kāi )展女职工维权知识竞(💷)赛(🏔)活(🔌)动；广东省总工会(huì )则以“倾听工(gōng )人(🙏)心(🍨)声(🤨)——关(guān )注女职工权益(yì )”为主题举办(🥖)“工(👑)人在线”交流活动，邀请(qǐng )专家学者与女(📜)(nǚ(🎥) )职(🏚)工和网民进(jìn )行在线交流。