嗨!前任

“‘背奶(nǎi )妈妈’(❇)们不用(🥧)(yòng )再躲进单位厕(cè )所(⏭)里挤奶了！”2014年(🙈)，全总女职(💀)工委员会在全国启(qǐ )动了(le )“爱(😵)心妈(mā )咪小(👑)屋”建设(shè(🌏) )工作，为女职(zhí )工提供哺乳期(🧘)(qī )特殊劳动保护。

“其实(🏺)最难的是头(🎫)(tóu )两年(niá(🍁)n )，不太了(🚟)(le )解工(gōng )艺的技巧(qiǎo )。

品(👁)牌2：女职(zhí(🙇) )工专项集(🏬)体合(hé )同

“女职工法制宣传教(📋)育与权益维(🥨)(wéi )护”“提升(💔)协(xié )商质(zhì )量、增强(✂)(qiáng )合同(😔)实效，推(tuī )动《特别规定(🌁)(dìng )》贯彻落实(🛅)”“推动《特别(🏗)规定》贯彻落实，依(yī )法维(wéi )护(🚖)女职工(gōng )合(👦)法权益和(👐)特(tè )殊利益”“加(jiā )强生育保护(🐚)，依法维护女职工合法(🌧)权益和特殊(🎤)利(lì )益”…(🎂)…2015年至(🌻)(zhì )2018年，全总女职(zhí )工委(🕉)员会在全(quá(🥒)n )国范围内(🥨)组织(zhī )开展的女职工维权行(🤐)动月活动，主(🍺)(zhǔ )题在(zà(🙋)i )变，但关(guān )注的(de )核心问(🎈)题(tí )从(👬)未改变：为(wéi )女职工(♒)撑起权(quán )益(🕓)“保护伞”。

—(😵)—明确目标任务。

此外，各地(dì(🚺) )工会(huì )借助(🔵)社会(huì )资(🤜)源，强力推(tuī )进女职工哺乳(rǔ(📐) )室建设。

为了确保女职(🥥)工哺乳室建(🚖)设稳步推(🐠)进，各级(📲)(jí )工会女职(zhí )工组织(🐌)积极推(tuī )动(🔉)将女职工(🐰)哺(bǔ )乳时间、孕妇(fù )休息室(🎅)、女职工哺(🍹)乳室建设(💖)等国家(jiā )政策(cè )规定(🛴)纳入(rù(🎂) )用人(rén )单位女职(zhí )工(🥨)劳动保护工(😷)(gōng )作制度(👛)、女职(zhí )工权益保护专项集(🦇)体合同以及(⛺)和谐劳动(🔠)关系建设(shè )、模(mó )范职工之(🌝)(zhī )家建设的重要(yào )内(🤗)容。

2018年中旬(xú(🥑)n )，全总女职(🥎)工委员(🚡)会对8个省(市)72家企业的(🗽)2807名职工开(kā(📂)i )展了(le )问卷(🦔)调查(chá )和实地调研。

积极参与(🌘)《社(shè )会保障(🍫)(最低标(biā(🍹)o )准)公约》和《生育保护公约》批约(📌)(yuē )可行(háng )性研究论(lù(🎇)n )证，提出意见(🐩)(jiàn )建议。

加(☕)强与(yǔ )地方人大和政(zhèng )府有(🛣)关部门的联(🚯)系配合，推(👻)动加大性别平等相关(guān )法律(🧐)(lǜ )法规执行(háng )情况的(🔪)监督检(jiǎn )查(💰)力度；针(🈳)对(duì )一(🏹)些用人单位要求女职(🍠)工“怀孕排队(🕊)”、生育待(🍾)(dài )遇不(bú )落实、“四期”保护不(🎌)(bú )到位、薪(🧚)酬待(dài )遇(🐧)不平等、职(zhí )业发展因生育(🚨)受限等问题，全总女(nǚ(🐹) )职工(gōng )委员(💮)会和(hé )相(🧤)关(guān )地(🐘)方工会(huì )女职工组织(📥)及(jí )时协同(🔺)有关部(bù(🏮) )门调查处理，依法维护女职工(🔝)合法(fǎ )权益和特殊利(☕)(lì )益。