阴阳路1

品(pǐn )牌4：女职工维权行动月

“其实最(zuì )难(nán )的是(shì )头两年，不太了解工艺的技巧(qiǎo )。

——积极推动(👟)性别(🧡)歧视(👷)问题(🐲)调查(🔔)处理(🥧)(lǐ(📃) )。

—(💠)—(🖖)为(🍡)哺(⭐)乳(🙂)期(🚚)女(🎁)职(🤘)工(🥇)建起(🙆)温暖(⤴)的(de )“小(🌫)屋(wū )”

“其实最难的是头两年，不(bú )太了(le )解工艺的技巧。

针对这些问(wèn )题(tí )，全(quán )总女职工委员会将调研成果(guǒ )转(zhuǎn )化为(wéi )指导手册，为用人单位落实(shí )法(fǎ )律法(fǎ )规规定、工会组织开展促进(jìn )工(gōng )作场(chǎng )所性别平等工作提供具体的帮(♌)助和(🐃)(hé )指(🆔)导。

“什(🙆)么是(🐇)工作(🕞)场(🎽)所(🃏)性(💡)别(🎳)平(🎍)等(💀)(dě(🧦)ng )？(🔘)”“我(🌫)国(🤐)促进(🏘)性别(🍠)平等(🌿)相关法律(lǜ )法规和(hé )已批准的相关国际公约有哪(nǎ )些(xiē )？”“性别平等应纳入用人单位(wèi )哪(nǎ )些制(zhì )度？”日前，一本由全国总(zǒng )工(gōng )会编(biān )制的《促进工作场所性别平(píng )等(děng )指导(dǎo )手册》印刷出版。

——加强源(yuán )头参(cān )与。

据了解，这本指导手(❄)册源(♊)于全(❓)(quán )总(🐷)针对(👛)企(🎲)业(👍)性(👘)别(📙)平(🏫)等(🈷)机(💄)制(🧔)建(🔦)设(😪)的大(🦕)(dà )调(😜)研。

多(🌻)年来，各级工会女职工组(zǔ )织突出(chū )工作重点，着力在重点领域(yù )、关键(jiàn )环节上下功夫，推进女职工(gōng )专(zhuān )项集(jí )体合同工作取得显著成效。