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调(⏰)查(chá )发(🤚)现，仍有(📘)(yǒu )一些企业(yè )在(😵)贯彻落(🤱)实性别(🕍)平等相(⚪)关法律法规，促进工作场(chǎng )所性别平等方面存在(zà(💾)i )问题。

—(💄)—加强源头(tóu )参与。

“‘背(🌇)奶妈妈(🔞)(mā )’们(😍)不用再(🛤)(zài )躲进单位(wèi )厕所里挤奶了！”2014年(nián )，全总女职(➰)工委员(🦗)会在全国(guó )启动了“爱心(🐥)妈咪小(🌪)(xiǎo )屋”建(🤜)设工作(🍷)，为女(nǚ )职工提供哺(bǔ )乳期特殊(shū )劳动保护(🐩)。

品牌1：(💄)促(cù )进(🛳)性别平等(děng )

——撑起(qǐ(🤲) )女职工(🧞)权益“保(🎣)护伞”

这是一系列聚焦亿万女职(zhí )工的关爱行动—(⛰)—

人(ré(🔃)n )力资源社会(huì )保障部、(🎢)全国总(👄)工会(huì(🌭) )等9部门(😡)联(lián )合制发了《关于进一(yī )步规范招聘行为(📤)促进(jì(💔)n )妇女就业的通知》，明确不(🌗)(bú )得以(➰)性别为(🍕)由限制(✉)妇(fù )女就业、拒绝录用妇(fù )女，不得将(jiāng )限(🎤)制生育(📐)(yù )作为(🏗)录用条(tiáo )件，不得(dé )差别(⌚)化地提(💜)(tí )高妇(🧕)女对(duì(🛎) )妇女录用标准等。

“三八”国际劳动妇女节临近(🛃)(jìn )，意味(🍲)着全总女职工(gōng )委员会(🏑)组织(zhī(📁) )开展的(💶)女(nǚ )职(✴)工维权行(háng )动月活动(dòng )也即将启动(dòng )了。