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据了解，目前女(🗑)(nǚ )职工专项集体合同工作已(yǐ(🐣) )向非公(🔙)(gōng )、中小企业和新建企(🏟)业不(bú(👐) )断延伸(shēn )，并(✏)积极引导、(🌂)推进在(🐅)区(qū )域性、行业性工会(👛)联合会(⏲)特别是(shì )小微企(qǐ )业工会联合(✒)会中实(🎶)现女职(zhí )工专项(xiàng )集体(🐜)合同工(🍴)作覆盖。

积极(jí )参与涉及(🐨)性别(bié(🖇) )平等相关法(🤕)(fǎ )律法规(guī(🚯) )政策文(👦)件制定(dìng )修订，对加(jiā )强保障(zhà(❤)ng )男女职工平等就业、解决(jué )就(💷)业性(xì(🍋)ng )别歧视问题和完善生育(🧓)保(bǎo )障(🌫)制度(dù )、建(Ⓜ)立健全生育(💓)支持政(🤸)策(cè )、加强(qiáng )女职工劳(💧)动保护(🍶)等提出意(yì )见建议(yì )。

多年来，各(🤦)级工会(💋)女职(zhí )工组织(zhī )突出工(🆗)作重点(🐄)，着力在重(chó(🔣)ng )点领域(yù )、(🎄)关键环(🌃)节上下功夫，推(tuī )进女职(♋)工专项(💼)(xiàng )集体合同工作取得(dé )显著成(🐱)效。

这(zhè )件事给了他(tā )难忘的(de )教(👾)训，此后(🔐)，邹宏达决定(dìng )外出学(xué(🧓) )习经验(🐥)。

夜幕初降，文(📠)山(shān )村今年(🥂)(nián )的“灯(🈸)头”敲起铜锣，村(cūn )民便陆(🎾)(lù )续赶(🥔)到村文化活动广场。

女职工(gōng )专(🔆)项集体(🙉)合同工作是工会(huì )女职(🛅)工(gōng )组(🔝)织依法维护(😨)女职工合法(😡)(fǎ )权益(🏓)和(hé )特殊利益的重要载(👦)体。

——(🎉)积极推动性(xìng )别歧视问题调查(⚓)处(chù )理。

与此同时(shí )，各地工会(huì(📧) )则将女(🎗)(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同(🎣)工作纳(🐆)(nà )入集体(tǐ(👑) )合同工作同(🐜)部署、(💙)同推进(jìn )、同考(kǎo )核，着力推动(⬛)基层单位女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(🏹)合同与(🎧)集体合同“三同步(bù )”(同步(🔢)协商、(🏠)同步签订、(❣)同步履(lǚ )约(🛑))。

——深(😗)入企业、事业(yè )、机关(👊)(guān )等用(🥃)人单位，深入社区、工业园区、(〰)商务楼宇，对女职工(gōng )休息哺乳(🍂)室建(jià(🌸)n )设的硬件标(biāo )准、管(guǎ(📍)n )理制度(🍚)、经费(fèi )补(🆎)助等提出(chū(🙂) )要求并(🐇)(bìng )开展督导检查。