超兽武装之仁者无敌第二部

一(🕒)件花灯(dēng )，从骨架(〽)(jià )、灯户、(📒)灯群直到(dào )缀好(🍥)灯花(huā )，就如同(tó(🐈)ng )一个人的(de )人生一(🏛)般(bān )，经历着(🚎)(zhe )初萌、出(chū )生和(💾)成长(zhǎng )，都等待(dà(🛌)i )着烛心被(bèi )点燃的璀(cuǐ )璨…(😩)…在邹宏达的眼(🥨)中，这就是最美的(🆕)时刻。

——撑(🦔)起女职工权益“保(🔭)护伞”

“其实最难的(🏷)是头两年，不太了(🕙)解工艺的技(👑)巧。

各级工会(huì )女(🏽)职工组(zǔ )织探索(💦)创(chuàng )新了“互(hù )联(🍒)网+”的(de )普法宣(⚽)传(chuán )方式，通(tōng )过(💃)发放法(fǎ )律法规(🎃)书(shū )籍资料、制(🐒)作宣传(chuán )板(🙎)报、开(kāi )展线上(🎤)线(xiàn )下互动融(ró(👾)ng )合等活动(dòng )，广泛(😦)宣(xuān )传国家(✋)和(hé )地方女职(zhí(🐢) )工权益保护法律(🌡)法规，推动普(🤕)法宣传工作进企(🍪)业、进车间、进(🏧)班组。

调查发现，仍(🏃)有一些企业(🕧)在贯彻落实性别(😶)平等相(xiàng )关法律(🕰)法(fǎ )规，促进(jìn )工(🤾)作场所(suǒ )性(👡)别平等(děng )方面存(🌳)在(zài )问题。

品(pǐn )牌(💎)5：提素(sù )建功

近(🃏)年(nián )来，先后(🔤)(hòu )开展了《女职工(💝)劳(láo )动保护特(tè(🥗) )别规定》贯彻落实(🎱)(shí )情况调查(😖)(chá )、全面两(liǎng )孩(🧒)政策下(xià )生育保(🤷)障(zhàng )制度问(🌈)题研究、生育政(🥥)策调整后如何帮(📿)助女职工解决生(🧑)育后顾之忧(🍽)、企业性别平等(🥉)机制建设等调研(🕜)，全面深入了解用(⛱)人单位落(luò(🆓) )实国家相(xiàng )关法(🐩)律法(fǎ )规情况。