革命机第二季

”邹宏达的家人(🦇)说，多年(🏦)来，送灯(🈁)的日子和时(🧠)间不会(♑)变，这是(😚)老(lǎo )邹给自(zì )己定下(xià )的规矩。

多年来，各级工会女职工组织(🚈)突出工(😔)作重点(👺)，着力在重点(👚)领域(yù(🤶) )、关键(🐡)(jiàn )环节上(shàng )下功夫(fū )，推进女职工专项集体合同工作(😹)取得显(🎒)著成效(📈)。

——明(🎂)确目(🛬)标任务(🚺)。

与此同(🌅)时(shí )，不断(duàn )深化女(nǚ )职工技(jì )术创新活动。

推动男女平等基(🛹)本国策(🛰)贯彻落(🍢)实，推动用人(🎍)单位执(😯)行国家(⛳)(jiā )和地方(fāng )性别平(píng )等相关(guān )法律法规政策规定，积极促进(🏣)工作场(🚿)所性别(🙈)平等，依法维(🛶)护职工(🏧)平等享(👞)(xiǎng )有机会(huì )、权利(lì )和待遇(yù )，始终是各级工会努力的方向(🤾)。

“全总连(🌥)续四年(🙌)组织(🌂)开展女(🥖)职工维(🍦)权行动月活(huó )动，各(gè )地广泛(fàn )开展了普法宣传、集中要约(✈)、监督(🥗)检查等(🎈)形式多(🌤)样的(🈹)维权活(🐅)动”“总结(⬅)发布维(wéi )护女职(zhí )工权益(yì )优秀案(àn )例，建立健全‘一函两(🚽)书’制(🛃)度及女(😖)职工法律援(💣)助工作(🍔)机制”“编(🔪)写制(zhì )定了《促进工(gōng )作场所(suǒ )性别平等指导手册》，明示用人(🕡)单位应(👛)建立的(⛓)制度(🙀)机制、(🥎)工会组(🛣)织应发挥的监(jiān )督作用(yòng )”“多(duō )层次多渠道开展女职工业务(🙁)技能培(🔩)训、科(🏴)学文化(🛡)普及(📷)，组织动(👼)员女职(🐖)工积极参(cān )与劳动(dòng )和技能(néng )竞赛，深化女职工技术创新活(🆙)动”“通过(⛪)大讲堂(🖕)、‘写家书(🛺)·传亲(🎼)情’、(😏)‘书(shū )香三八(bā )’读书(shū )活动，培育好家风”……

人力资源社(🚹)会保障(🎓)部、全(🤬)国总工会等(🔝)9部门联(👎)合制发了《关于(yú )进一步(bù )规范招(zhāo )聘行为促进妇女就业的(🌋)通知》，明(🧞)确不得(😟)以性别(🍒)为由(⛳)限制妇(📔)女就业(📽)、拒绝录用(yòng )妇女，不得将(jiāng )限制生(shēng )育作为录用条件，不得(🕷)差别化(📴)地提高(🌎)妇女对妇女(🚌)录用标(🈯)准等。

—(⛰)—加强(qiáng )源头参(cān )与。

——南京(jīng )市总工会推动质监部门制(🚩)定《工作(🃏)场所爱(🚸)心母婴室建(🏁)设与星(🍊)级评定规范》，成(chéng )为首部(bù )面向职(zhí )工的公益服务类地方技(🎲)术规范(🈚)。

夜幕初(👴)降，文山(💢)村今(💡)年的“灯(🕺)头”敲起(📇)铜锣，村民便(biàn )陆续赶(gǎn )到村文(wén )化活动广场。