护士囗交14p

人(rén )力资源社会(♋)保障部(🍊)、全国(guó )总工(gōng )会(huì )等9部门联合(✉)制发了(✂)《关于进(jì(😕)n )一(yī )步(🥞)规范招聘行为促进妇女就业(yè )的(🚢)通(tōng )知(📻)》，明确不得(🍮)以性别(🍅)为(wéi )由限(xiàn )制妇女就业、拒绝录(🌊)用妇(fù(🚍) )女，不得将(🖐)限制生(♑)育作为录用(yòng )条件(jiàn )，不得差别化地提高(⛰)妇女对妇女(nǚ )录(🕵)用标准(🥓)等。

中车集团工会的(de )努力(lì )，只是各(🐦)级工会以女职工(🕝)(gōng )权益(🕝)(yì )保护专项集体合同工作为(wéi )抓(📩)手(shǒu )，加(😳)强工会女(⛑)职工维(🔽)权机制建(jiàn )设(shè )的一个缩影。

——(🐌)开展调(💾)查研(yán )究(🌹)。

调查发(🔩)现，仍有一些企业(yè )在贯(guàn )彻落实(♉)性别平(🌙)等相关法(🌃)律(lǜ )法(🎺)规(guī )，促(🛅)进工作场所性别平等(děng )方面(miàn )存(🌶)(cún )在问题。

“全总连(🕔)续四年(🚴)组织(zhī )开展女职工维权行动月活(🚷)动，各地(dì )广泛开(♓)展了普(🛶)法宣传、集(jí )中要(yào )约、监督检(🌷)查等形(🎃)式多样(yà(🎸)ng )的维(wé(⛰)i )权(quán )活动”“总结发布维护女职(zhí )工(🗳)(gōng )权益(💕)优秀案例(🌝)，建立健(👐)全‘一(yī )函两书’制度及女职工(🙊)法律援(🚲)(yuán )助工(gō(🥎)ng )作机制(🤠)”“编写制(🍗)定了《促进(jìn )工作场所性别平等指(🥨)导手(shǒu )册》，明示用(⏸)人单位(✖)应建立的制度机(jī )制、工会组织(🥛)应发挥的监督作(🛩)(zuò )用”“多(🥐)层次多渠道开展女职(zhí )工业(yè )务(⏺)技能培(📁)训、科学(🍨)文化普(🛬)(pǔ )及，组(zǔ )织动员女职工积极参与(👀)(yǔ )劳动(🌜)(dòng )和(hé )技(🍥)能竞赛(🏟)，深化女职工技术创(chuàng )新活动”“通过(🐀)大讲堂(📎)、‘写(xiě(🐧) )家书(shū(🚿) )·传亲(🎸)情’、‘书香三八(bā )’读(dú )书活(🏫)动，培育好家风”…(🎲)…

2016年(niá(🏼)n )，国家卫生计生委、全国总工会(huì(🌘) )等10部门联合制发(🈯)了《关于(👷)加快(kuài )推进(jìn )母婴设施建设的指(🥑)导意见(👠)(jiàn )》，进一步(🧕)明确：(💿)到2020年底，所(suǒ )有应(yīng )配置母婴设施(🍕)的公共(⏸)场所(suǒ )和(💨)用(yòng )人(💋)(rén )单位基本建成标准化母婴设施(shī )。

品牌(🌝)5：提素建功

与此(💇)同时，不(🤽)断(duàn )深化女职工技术创新活动(dò(⚓)ng )。