的士速递4

—(🗄)—以制(zhì )度保障女职(♟)工特(🚫)殊利益

结合维权(👋)行(háng )动月(yuè )主(zhǔ )题，各级工会(🔄)女职工组织还(hái )主动(🕡)加(jiā(🚗) )强了(le )与地方人大和政府(🛸)有关部门的(de )联系配(pè(🆘)i )合，以(🍈)非公中小微企业(🧀)为重点(📈)，联(lián )合开展(zhǎn )监督(dū(📬) )检查，对违反《女职工劳(🏍)动保(🧟)(bǎo )护特别(bié )规定(dìng )》、侵(🍔)害女职工权益的用人(👏)单(dā(〰)n )位提出(chū )督促整(🥦)改意见(📔)。

27个省(区、市)总工会(huì(🔱) )设立(🦐)了(le )专项资金；许(📄)多地方把“母婴关爱(ài )室”建(jià(🛂)n )设纳入职工维权帮扶(🍲)中心(🍬)和(hé )职工之(zhī )家建(jiàn )设(🥑)(shè )重要内容、工会工(🍎)作年(😙)度考(kǎo )核。

同(tóng )时(🕦)，各级工(🤓)会女职工组织紧紧抓(🙌)住(zhù )各地方(fāng )工会(huì(🦍) )集体(🙏)协商春季要约行动的时(📫)机(jī )，以中(zhōng )小非(fēi )公(🛡)企业(📈)和女职工相对集(🗡)中的行(🔥)(háng )业为重(chóng )点，对未签(🕳)订女(🌂)职工专项集体合(📅)同(tóng )企业、合同到期未续约(⚪)、履约不到位企业(yè(🔝) )集中(🐺)开(kāi )展要约和履约监督(🌡)行动，着(zhe )力推动(dòng )协商(🌵)(shāng )、(♈)签约、履约程序(🕎)制度化、规(guī )范化，推动(dòng )女(🏤)职工专项集体提质增(⏫)效。

江(⛽)(jiāng )麓机电(diàn )集团(tuán )有限(🍊)公司经营管理部的考(😱)核员(🐧)(yuán )吴琼曾(céng )是一(🍓)(yī )名下(🔈)料工，通过苦练自身技(🍘)能(né(🐒)ng )，并一(yī )口气在公(🏬)司的女职工业余学校报了(le )应(🎎)用文(wén )写作知识、计(⤴)算机(🐭)和网页制作等三(sān )门课(🖕)程(chéng )，最终在“芙蓉杯”女(⚡)职工(💡)素质达(dá )标竞(jì(🛂)ng )赛(sài )活动中脱颖而出，成长为(🛒)“湖南省(shěng )技术(shù )能手(⛪)”。

——(💢)山西、安徽、贵(guì )州等(🏮)地(dì )专门(mén )出台了资(🔚)金管(♎)理办法，山东、湖(🍗)南等(dě(🕊)ng )地广(guǎng )泛开展建设规(🛩)范化(🔄)检查，对未(wèi )能达(💚)标(biāo )的限时整改或取消资格(🐎)。

“其实最(zuì )难的是(shì )头(🌃)两年(🔉)，不太了解工艺的(🕷)技巧。