——深入企(🥨)业、事(👡)业、机关等用(🍁)人单位，深入社区、工业园区、商务(wù )楼宇，对(duì(🏡) )女职工休息哺(🤤)乳室建(🍨)设的硬件标准(🖊)、管理(♐)制度、经费补(🚤)助等提出要求并开展督导(🚂)检查(chá )。
人力资(🚗)(zī )源社(🗾)会保障部、全(⛹)国总工(🏈)会等9部门联合(🤪)制发了(🍶)《关于进一步规范招聘行为促进妇女就(jiù(✉) )业的通知(zhī )》，明(🎑)确不得(㊙)以性别为由限(🔩)制妇女(🍌)就业、拒绝录(🌷)用妇女，不得将限制生育作为录用条(tiáo )件，不得(dé(🕛) )差别化地提高(💠)妇女对(🚓)妇女录用标准(🍩)等。
伴随(❔)女职工维权行(🧟)动月的不断开展，丰富多彩(🍧)(cǎi )的普法宣(xuā(🕦)n )传在各(🍞)地火热开展。
值(🥪)得一提(🌊)的是，推进女职(🕔)工专项集体合同签约、履约，每年都是(shì )女职工(🎇)维(wéi )权行动月(🍓)活动的(🗑)重点内容之一(🐉)。
加强与(💇)地方人大和政(🧗)府有关部门的联系配合，推(🥂)动加(jiā )大性别平(píng )等(✏)相关法律法规(🥃)执行情(🐇)况的监督检查(📲)力度；(😒)针对一些用人(🐘)单位要求女职工“怀孕排队(🥠)(duì )”、生育(yù )待(😱)遇不落(🚚)实、“四期”保护(🖐)不到位(🕓)、薪酬待遇不(🎡)平等、职业发展因生育受限等问题，全总女职(zhí(🧒) )工委员会和相(🖕)关地方(🔡)工会女职工组(🛄)织及时(🦊)协同有关部门(🏄)调查处理，依法维护女职工(🍶)合(hé )法权益和(hé )特殊(👄)利益。
——纳入(📇)全会工(🏤)作，推动女职工(😍)专项集(🚨)体合同工作纳入全会集体协商签订(dìng )集(🔉)体合同(tóng )工作(👗)同步推(㊙)进。
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百度视频网友:电影前的回忆闪回让观众们完美过渡 没看过前作的朋友也毫无压力 相比第一部演员有所升级
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被两个领导夹在中间做怎么办影片的精彩影评
韩雪，这一世，你如果在对不起(🐠)大(🌕)哥，辜负他的心意，就不要怪我翻脸(🚤)无(🚝)情，哪怕是拼个同归于尽，也要让你(💕)死(💉)无(🌵)全尸。