阴阳师谜底

“女(nǚ )职工(💾)法制宣传教(jiāo )育(⛏)与(yǔ )权益维护”“提(📨)(tí )升协商质量、(🌟)增(zēng )强合同实效(🌾)，推(⛓)(tuī )动《特别规定》贯彻落实”“推(tuī )动《特(📷)别规定》贯彻落实(🚩)，依法(fǎ )维护女职(👄)工(🛄)合法(fǎ )权益和特(📅)殊利益(yì )”“加强生(🌩)育保(bǎo )护，依法维(🐅)护女(nǚ )职工合法(🛐)权(🛂)益和特殊(shū )利益(🤚)”……2015年至(zhì )2018年，全(🌟)总女职工(gōng )委员(👴)会在全国范(fàn )围(👽)内组织开展的(de )女职(🎋)工维权行动(dòng )月(🥣)活(huó )动，主题在(zà(🙈)i )变，但关注的核心(🆔)问(wèn )题从未改变：(🚔)为(wéi )女职工撑起权益(yì )“保护伞”。

夜(🚅)(yè )幕初降，文山村(🐱)(cūn )今年的“灯头”敲(🏈)起(🗃)铜锣，村民(mín )便陆(🐊)续赶到村文(wén )化(👶)活动广场。

5年(nián )间(🧥)，在各级工会(huì )女(🏹)职(👨)工组织的不懈努(🎒)(nǔ )力下，工会女职(💇)(zhí )工工作形成了(🔁)八(bā )个响亮品牌(🔸)：促(cù )进性别平等(🌃)、女(nǚ )职工专项(📍)集体合(hé )同、女(🌡)职工休息(xī )哺乳(⏳)(rǔ )室建设、女职工(🔠)(gōng )维权行动月活动(dòng )、女职工提(📚)升素(sù )质建功立(🙎)业工程(chéng )、职工(💫)子(🏩)女托管(guǎn )服务、(🎰)“女职工(gōng )关爱行(🎫)动”和家(jiā )庭文明(✂)建设。

“企业不得因(🚌)女(🌪)职(zhí )工怀孕、生(🆎)育、哺乳降低其(📞)工资、予(yǔ )以辞(🈸)退、与其解(jiě )除(⭐)劳动或者聘用(yòng )合(🌼)同”“女职工(gōng )比较(🥥)多的用人单(dān )位(💋)应当根据女职(zhí(✨) )工的(de )需要，建立(lì )女(🚣)职(zhí )工卫生室、孕妇(fù )休息室、(🌃)哺乳室(shì )等设施(🍛)”……一(yī )份份女(🌝)职(😢)工专项(xiàng )集体合(🎱)同的签订(dìng )，意味(🕕)着女职工(gōng )的特(🆙)殊利益进一(yī )步(🎒)有(💩)了保障。

——撑起(🚏)女职工权(quán )益“保(♟)护伞”

结(jié )合维权(⏮)行动月主题，各级(🧜)工(😱)会女职工(gōng )组织(🉐)还主动加强(qiáng )了(🍅)与地方人大和(hé(🏏) )政府有关部门的(🦆)(de )联系配合，以非(fēi )公(🛡)中(zhōng )小微企业为重点(diǎn )，联合开展(📕)监督(dū )检查，对违(🎏)反《女职工劳动保(⛴)护(🍿)(hù )特别规定》、侵(🐡)(qīn )害女职工权益(📗)的(de )用人单位提出(🐓)督(dū )促整改意见(🌁)。

品(🚺)(pǐn )牌2：女职工专(🔢)项(xiàng )集体合同

多(🎑)年来(lái )，各级工会(📔)女职工组织突出(🐒)工(🍘)作重点(diǎn )，着力在(🚚)重点领(lǐng )域、关(🅿)键环节上(shàng )下功(💛)夫，推进女(nǚ )职工(🌝)专项集体合(hé )同工(🥒)作取得显著(zhe )成效(xiào )。

所以一过完正(🛰)(zhèng )月十五，他就赶(🅱)(gǎn )忙连夜去文昌(🌹)城(🕜)(chéng )区看花灯展，学(🍄)(xué )习别人家的经(🔗)验(yàn )和新技术。

这(🌗)些(xiē )举措都指向(🔹)同(♈)一(yī )个目标：认(🆒)真履(lǚ )行工会基(💡)本职责(zé )，维护好(🚒)发展好(hǎo )女职工(🦔)合(👯)法权益，满(mǎn )足女(🙊)职工美好生(shēng )活(👐)需要，团结动(dòng )员(🚪)广大女职工奋(fè(🌩)n )斗新时代。