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积极参与《社(🦎)(shè )会(huì(🎼) )保(bǎo )障(最低(♑)标准)公(☔)约》和《生育保(💅)护公约(🌖)(yuē )》批约可行性研究(🥐)论证，提出意见建议(⚽)(yì )。

与(yǔ )此同时，中车(🤔)集团分布在各地的(🏚)子公(gōng )司(sī )也相继(🏵)召开了职代会，其中(🍝)有一项备(bèi )受(shòu )女(📉)(nǚ )职(🏷)工关注的重要(🍄)议程——审议通过(🤞)并(bìng )签(qiān )订《女员工(☕)权益保护专项集体(♓)合同》。

人(rén )力资源社(👣)会保障部、全国总(🥏)工会等(🛹)9部(bù )门(mén )联(🔆)(lián )合制(📸)发了《关于进一步规(👽)范招聘行为(wéi )促(cù(😳) )进妇女就业的通知(👊)》，明确不得以性(xìng )别(🎋)(bié )为(wéi )由限制妇女(🕗)就业、拒绝录用妇(🙄)女，不(bú )得(dé )将限制(👼)生育(🏉)作为录用条件(🤬)，不得(📑)差别(bié )化(huà )地(🤷)(dì )提高妇女对妇女(🍀)录用标准等。

值得一(💅)(yī )提(tí )的是，推进女(🎿)职工专项集体合同(🎢)签约、履(lǚ )约，每年(📧)都是女(🙅)职工维权行(⛲)动月活(❤)动(dòng )的(de )重(chóng )点内容(🦔)之一。

——15个省(区、(🍁)市)制定了(le )管(guǎn )理办(🛣)法，统一标识和色调(🤜)，统一配备(bèi )设(shè )施(📟)(shī )、配送物送、专(🥋)人管理。

5年间，在各(gè(➿) )级(jí(⬜) )工会女职工组(🍕)织的不懈努力下，工(🚻)会(huì )女(nǚ )职(zhí )工工(🚬)作形成了八个响亮(🤭)品牌：促进性(xìng )别(🎽)(bié )平等、女职工专(🗄)项集体合同、女职(👇)工休(xiū(😔) )息(xī )哺乳室(🧕)建设、(📋)女职工维权行动月(📴)活动(dòng )、女(nǚ )职工(➕)提升素质建功立业(💮)工程、职工子(zǐ )女(💭)(nǚ )托管服务、“女职(🦗)工关爱行动”和家(jiā(👆) )庭(tíng )文(wén )明建设。

而(❔)这正(🙍)是湖南各级工(💉)会以女(nǚ )职(zhí )工培(🔁)训学校为载体，大力(🐥)推进女职工(gōng )素(sù(🅱) )质(zhì )提升成果的生(🏿)动展现。