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结合(🍹)维权行动月主题，各级工会女职工组织还主(🐝)动加强(🏩)了与地(🍻)方人(ré(🙀)n )大和政府有关部门的联系配合，以非(🛁)公中小(⛸)微企业(🕑)为重点(👟)，联(📌)合开展监督检查，对违(wéi )反《女职工(🆕)劳动保(🌳)护特别(🌏)规定》、(🕒)侵(👕)害女职工权益的用人单位提出督促整改(🐴)意见。

此(🔷)外，各地(🛍)工会借助社会资源，强力推进女职工哺乳室(🥩)建设。

2016年(🔭)，国家卫(⬇)生计生委、全国总工会等10部门联合制发了(👸)(le )《关于加(🌉)快推进(⏪)母婴设(📮)施建设的指导意见》，进一步明确：到(🔖)2020年底，所(😭)有应配(🤽)置母婴(🔈)(yī(🍢)ng )设施的公共场所和用人单位基本建成标(❄)准化母(😷)婴设施(🐮)。

全总先后制发关于推进女职工专项集体合(🌕)同工作(😟)的相关(🤡)意见，明确提出“基本实现在已建工会企业中(🕣)女职工(🤒)组织和(👌)女职工权益保护专项集体合(hé )同全覆盖”。

与(🎣)此同时(🌏)，不断深(🥣)化女职(➿)工技术创新活动。

2016年女职工维权行动(🚨)月更是(🔴)专(zhuān )门(👘)以“提升(🤷)协(🎀)商质量、增强合同实效”为主题，在各地集(🎲)中开展(🤐)要约行(🚜)动和履约督查。

中车集团工会的努力，只是各(✌)级工会(😎)以女职(👄)工权益保护专项集体合同工作为抓手，加强(🛌)工会女(🎂)职工维(🚨)权机制建(jiàn )设的一个缩影。

积极参与涉及性(🦔)别平等(📞)相关法(🐪)律法规(🐖)政策文件制定修订，对加强保障(zhàng )男(🏃)女职工(🐑)平等就(🌮)业、解(🤺)决(👍)就业性别歧视问题和完善生育保障制度(🏳)、建立(📠)健全生(🍋)育支持政策、加强女职工劳动保护等提出(🎮)意见建(🚼)议。