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——纳入全会(huì(🤸) )工作(🍊)，推动女职工(gōng )专(🧢)项集(👏)体合同工(gōng )作纳(🌀)入全(⛄)会集体(tǐ )协商签(🏕)订集(🍄)体合(hé )同工作同步推进(jìn )。

多年来，各级工(gōng )会女职(🤧)工组织突(tū )出工(🥅)作重(🕳)点，着(zhe )力在重点领(🌎)域、(🍩)关键环节上下功(🐅)夫(fū(🔮) )，推进女职工专(zhuā(🚋)n )项集(📿)体合同工作(zuò )取得显著成效。

”邹宏达的家人说(shuō )，多年来，送灯(dēng )的日子和(🔼)时间不(bú )会变，这(🔹)是老(😆)邹(zōu )给自己定下(💱)的规(💜)矩(jǔ )。

如：江西省(🧛)赣(gà(🖥)n )州市总工会目前(🕥)(qián )已(🧐)建立女职工创(chuàng )业孵化基地18个，为5800余名女职工创业(🍏)(yè )提供了技术培(👎)训(xù(🕦)n )，80%的参训女农民(mí(🚧)n )工、(🐿)下岗失业女(nǚ )职(🍁)工实(🎳)现了再就业(yè )；(🤓)黑龙(🍜)江省总工(gōng )会大力开展女职(zhí )工创业创新创造(zào )创效“四创”活动(dò(🚴)ng )，培养(✅)出一大批(pī )高素(💐)质、(❕)高技能(néng )女性人(🏵)才。

—(💒)—15个省(区、市)制(💈)定了(📷)(le )管理办法，统一(yī(📘) )标识(🏻)和色调，统(tǒng )一配备设施、配(pèi )送物送、专人管(guǎ(🥫)n )理。

在全总下发的(🖌)(de )《关于(🐘)提升集体(tǐ )协商(🍾)质量(🧀)增强集(jí )体合同(🚳)实效(🍸)的意(yì )见》《深化集(🎄)体协(🆕)(xié )商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加强女(nǚ )职工专项集体合(🚤)同(tó(📮)ng )工作的相关要求(📪)(qiú )。

加(📅)强与地方人(rén )大(💴)和政(🔧)府有关部(bù )门的(🍣)联系(🅰)配合，推(tuī )动加大(🐻)性别(🚍)平等(děng )相关法律法规执(zhí )行情况的监督检(jiǎn )查力(🤘)度；针对一些(xiē(👩) )用人(🔈)单位要求女(nǚ )职(🍼)工“怀(🎎)孕排队(duì )”、生育(🎵)待遇(🚬)不(bú )落实、“四期(🚺)”保护(📐)不到位、薪酬(chóu )待遇不平等、职(zhí )业发展因生育受(shòu )限等问题，全(🐟)总(zǒ(📤)ng )女职工委员会和(🛺)相(xià(🌓)ng )关地方工会女职(📱)(zhí )工(😯)组织及时协同(tó(🥛)ng )有关(🚩)部门调查处(chù )理(🌅)，依法(🛬)维护女职(zhí )工合法权益和特(tè )殊利益。

如青海(hǎi )省(🔯)总、宁夏区总(zǒ(👧)ng )女职(🕰)工委员会大力(lì(🙁) )推动(🏼)用人单位工(gōng )会(🕛)建立(🍩)“一函两(liǎng )书”工作(🔹)机制(🌚)，通过《提示函》《工会女职工劳动(dòng )保护监督整改意(yì )见书》《工会女(nǚ )职(🦀)工劳(⚡)动保护监(jiān )督处(🦒)理建(📷)议书》，督促企业依(✈)法加(🎳)(jiā )强女职工劳动(🙍)保(bǎ(❗)o )护。

品牌3：“爱(ài )心妈咪小屋”

——贯彻男女平等基(jī )本国策的工会行(háng )动(💙)