乘风破浪第三季免费观看完整版

全总(zǒ(📵)ng )女职工部(🌿)编(biān )印了《女职工(🌸)权益(yì )维(🛂)护法(fǎ )律知(zhī )识(🔍)微手册》，向(🔐)各地免费(fèi )发放(🌚)，并提(tí )供(🛒)法律知识竞赛题(tí )库；北(❣)京、上海、海南等地(😖)通(tō(🤺)ng )过12351职工服务(wù )热线、(🏭)微信公众号(hào )、服务中心(🦁)(xīn )接待窗口为女职工提供(👊)咨(zī )询服(👘)(fú )务，开设女职工(🚷)维权绿色(💚)(sè )通道；内蒙(mé(🕕)ng )古、浙江(🍱)、四川、青海、(✅)宁夏(xià )、(😀)新疆等省(区、市(😵)(shì ))及沈阳(🤺)、大(dà )庆、长沙(🏗)等地市工(🆕)(gōng )会利用(yòng )微信(🆕)(xìn )平台开(🎬)展女职工维权知识(shí )竞赛(🏖)活动；广东省总工会(🗻)则以(🍦)(yǐ )“倾听工人(rén )心声—(✡)—关注女职(zhí )工权益”为(wé(🥈)i )主题举办“工人在(zài )线”交流(⛹)活(huó )动，邀(🍈)请专家学者与女(♍)职(zhí )工和(💚)(hé )网民进行在线(🗨)交流。

同时(⌛)(shí )，各级工会(huì )女(🐬)职工组织(📭)紧紧抓(zhuā )住各地(🧑)方工(gōng )会(🤜)集体协商春季要(🤰)(yào )约行动(👑)的时(shí )机，以中小(🧕)非公企(qǐ(㊙) )业和女(nǚ )职工(gōng )相对集中(🥋)的行业为重点，对未签订女(🖤)(nǚ )职工专项集体合同(🖐)(tóng )企业、合同(tóng )到期未续(♓)约、履约(yuē )不到位企业(yè(💻) )集中开展(🌸)要约和履(lǚ )约监(🅿)督行动(dò(🥕)ng )，着力推动协商、(🚅)签约、履(➡)约(yuē )程序制度化(🏼)、规范化(🕰)，推(tuī )动女职工专(💲)(zhuān )项集体(💣)提质增效。

而这正(➡)是湖(hú )南(🤣)各级工会以女职(🐰)(zhí )工培训(🍬)学校(xiào )为载体，大力推进(jì(🥪)n )女职工(gōng )素质(zhì )提升成果(🤷)的生动展现。

如(rú )江苏(🐩)、浙江(jiāng )、山东等地推动(🈚)将(jiāng )女职工休息(xī )哺乳室(👽)建设纳入(🎲)省(shěng )妇女发展规(🌨)(guī )划、省(🌠)政府妇儿实(shí )事(🦗)项目；福(🐙)(fú )建省总工会与(🚶)省卫计委(🖱)合(hé )作推进宣传(🚭)教育，与爱(🚿)心企业(yè )合作配(🌰)备专(zhuān )业(🌿)物资，与志愿者(zhě(🍸) )组织合作(💹)加(jiā )强活动推广；四川(chuā(⛴)n )等地面向企(qǐ )业和社会联(❌)办项目(mù )，积极(jí )推动(🤳)(dòng )工作方式从工会服务向(🥙)社(shè )会化公益化(huà )运作转(👷)变。

据了解(🛳)(jiě )，目前女职(zhí )工(🚬)专项集体(🔳)合同工(gōng )作已向(🚌)非公(gōng )、(🎓)中小企业和新建(🍒)(jiàn )企业不(🦉)断延(yán )伸，并积极(🆚)引导、推(📲)进在(zài )区域性、(🎂)行业性工(🧣)会联合会特(tè )别(🥅)是小微企(🌼)(qǐ )业工会联合会中实(shí )现(🏎)女职工专(zhuān )项集体合同工(☔)作覆(fù )盖。

制作花(huā )灯(🕶)骨架的时候，将(jiāng )六根竹(zhú(🤗) )签拦(lán )腰打上框，竹签与竹(🍸)签之(zhī )间(🐝)不能用胶(jiāo )粘合(💯)，而是将竹(📑)签(qiān )弯折着叠进(🏷)(jìn )去，看似(🙎)简单的骨(gǔ )架，却(🧦)是要(yào )对(🎥)技术有着足够的(📘)(de )熟练，对于(🤳)(yú )手艺的窍门，邹(🦈)宏达自有(🥅)(yǒu )心得。

人力资源(🤑)社会保障(📀)部、全国总工会(huì )等9部门(👫)联合制发了(le )《关于进一(yī )步(🚬)规范招聘行为促(cù )进(🥡)妇女(🐲)就业(yè )的通知》，明确不(🥜)(bú )得以性(xìng )别为(wéi )由限制(🌰)妇女就业(🍨)、拒绝录(lù )用妇(📋)女，不(bú )得(🗡)将限制生育作为(🚔)(wéi )录用条(🍣)件，不得差别化地(😳)提高(gāo )妇(🌧)女对妇女(nǚ )录用(🚈)标准等。

品(🐥)牌(pái )2：女职(zhí )工(🕴)专(zhuān )项集(🤷)体合同

手册明示(🥢)了用(yòng )人(🔭)单位应建立的制度机制、(✅)工(gōng )会组织应发(fā )挥的监(🔌)督作用，分(fèn )析点评实(👮)践(jià(🈲)n )案例，提供检查清(qīng )单(🚴)便于用人(rén )单位自查和工(📲)会监督。

一(🎶)(yī )方面(miàn )，推动将(👳)“企业签订(📊)女职(zhí )工专项集(👲)体(tǐ )合同(🍒)”纳入《劳动(dòng )合同(♿)法》予(yǔ )以(🐽)明确规定。