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人力资源社会(huì )保障部、全国总工会等9部门联合制(zhì )发了《关于进(jìn )一步规范(fàn )招聘行为促进妇女(🛢)就业(💄)的(de )通知(zhī )》，明确(què )不得以性别为(wéi )由(🚈)限制(👤)妇(fù(⏲) )女就(🔎)业、(🌅)拒绝(🗞)录用(👽)妇女(💄)，不得(🏥)将限(❇)制生(🥎)(shēng )育(🚒)作为录(lù )用条(tiáo )件，不得(dé )差别化地(😯)提高(⌚)妇女(📇)对妇(🐇)女(nǚ(😉) )录用(🥧)标准等。

这些举措(cuò )都指向同一个目标：认真(zhēn )履行工会基本(běn )职责，维护好(hǎo )发展好女(nǚ )职工合法权益，满足女职(zhí )工美好生活需(xū )要，团结(🏙)(jié )动(🎫)员广大女职工奋斗新时(shí )代。

随着八(🐔)音(yī(🚞)n )的响(😾)起，唢(⛅)呐(nà(🤞) )争鸣(🏄)，小(xiǎ(🥃)o )孩子(🛷)们举(🥇)着船(⚡)灯或(🌪)提着(🛰)花(huā )灯，嬉闹着看(kàn )着点燃了(le )的“福”灯(🏏)、花(🆙)篮灯(🔢)等传(✌)统花(😆)灯被(🐩)大人(rén )们用木杆担起(qǐ )，大家都(dōu )掌灯、列队，开始环村游(yóu )巡。

“全总连(lián )续四年组织开(kāi )展女职工(gōng )维权行动月活动，各地广(guǎng )泛开展了普法(㊗)(fǎ )宣(🎇)传、集(jí )中要约、监督检查等形式(🍷)多样(📗)的维(♓)权活(💡)(huó )动(🤯)”“总结(🚜)发(fā(🏅) )布维(➰)护女(🆚)(nǚ )职(⛄)工权(👭)益优(🕞)秀案例，建立(lì )健全‘一函两(liǎng )书’(🌺)制度(🚴)及女(🎽)(nǚ )职(⏲)工法(🌜)律(lǜ(🚂) )援助工作机制”“编写制(zhì )定了《促进工(gōng )作场所性(xìng )别平等指导手册》，明示(shì )用人单位应建(jiàn )立的制度机制(zhì )、工会组(zǔ )织应发挥的监督作用”“多层(⛪)次多渠道(dào )开展女职(zhí )工业务技能(🦓)培(pé(🚒)i )训、(🥣)科学(🧘)文化(💱)普及(💙)，组织(⤵)(zhī )动(🏍)员女(🍮)职工(🈳)积(jī(⬛) )极参(🌳)与劳(láo )动和技能竞赛，深化女职(zhí )工(🍒)技术(🏋)创新(🍿)活(huó(😌) )动”“通(🍒)过大(😋)(dà )讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书(shū )香三八’读书(shū )活动，培(péi )育好家风”……

如青海省(shěng )总、宁夏区总(zǒng )女职工委员会(huì )大力推动(dòng )用人单(⛰)位工会建立“一函(hán )两书”工作机(jī )制，通过(😙)(guò )《提(⛺)示函(🖌)》《工会(😱)女职(🤢)工劳(🕘)动保(🤙)护监(🔆)督(dū(⛰) )整改(🥓)意见(🛩)书》《工会女(nǚ )职工劳动保护监督处理建(jià(🏕)n )议书(😙)》，督促(🔂)(cù )企(🚶)业依(🔠)法加强(qiáng )女职工劳(láo )动保护。

近年来，先后开(kāi )展了《女职工(gōng )劳动保护(hù )特别规定》贯彻落实情况(kuàng )调查、全面两(liǎng )孩政策下生育(yù )保障制度(dù )问(🍍)题研究、生育政策调整(zhěng )后如何帮助女(🚋)(nǚ )职(🙁)工解(🤐)决(jué(🛷) )生育(📓)后顾(🌶)之忧(💕)(yōu )、(✡)企业(🏬)性别(🏁)平等(📂)机制建设(shè )等调研，全面(miàn )深入了解(jiě )用(🗾)人单(🖤)位落(🗃)实国(😜)家相(💑)关法(fǎ )律法规情况。

近年来，先后(hòu )开展了《女职工劳动保护特别规定(dìng )》贯彻落实情(qíng )况调查、全面两孩政策下生育保障(zhàng )制度问题研究(jiū )、生育(🏔)政策调(diào )整后如何(hé )帮助女职工解决生(🐬)育后(💒)顾(gù(🔃) )之忧(🦈)、企(💐)业性(🚀)(xìng )别(📇)平等(💃)机(jī(🍖) )制建(🚋)设等(😒)调研(yán )，全面深入了解用人单位(wèi )落实国(🖌)家相(🛅)关(guā(🐸)n )法律(⬜)法规(🕡)(guī )情况。

——以制度保障女(nǚ )职工特殊利益(yì )