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——解(jiě )除女(nǚ )职工(gōng )后顾(gù )之忧(🦕)(yōu )

几年(🚸)(niá(🧓)n )来(🤣)，全(🕶)总(zǒng )女职(zhí )工委(wěi )员会(huì )共安排“女职工关爱行动”专项帮(😪)扶(🚉)资金共(❎)计(🍯)2.4亿(💮)元，帮扶救助困难女职工803.57万人次，其中单亲困难女职工120.56万人次(😎)，女(🏋)性农民(😴)工(🛀)(gō(💫)ng )162.24万人(rén )次……近(jìn )年来(lái )，聚(jù )焦女职工最关心最直接最现(🐖)实的利益(⤴)问(🔰)题(🔘)，全总女职工委员会扎实开展“女(nǚ )职工(gōng )关爱(ài )行动(dòng )”，成为(🥌)(wéi )女职(❤)(zhí(🐨) )工(🖲)贴(🐈)(tiē )心的(de )“娘(niáng )家人(rén )”。

为发(fā )挥典(diǎn )型示范作用，全总女职工(🌽)委(🔓)员会通(😯)过(📋)开(🙈)展全国先进女职工集体和个人表彰工作，大力表彰全国五一(🌶)巾(🐵)帼奖状(📙)(奖(🚪)章(🏤))和标兵岗(标(biāo )兵)获(huò )得者(zhě )，展(zhǎn )示女(nǚ )职工爱岗敬业、创(🕟)新创造、(👌)精(🍰)益(🥒)求精的巾帼风采。

求助有渠道、诉求有回应，随(suí )着网(wǎng )络问(🆔)(wèn )政成(😊)(ché(🕞)ng )为(🌦)社(💕)(shè )会管(guǎn )理的(de )常态(tài )，其(qí )形式(shì )与作(zuò )用也(yě )更丰(fēng )富(💾)、(🥎)更重要(🏑)。

如(📄)，上(🗻)海市总工会提出在用人单位内部建立亲子工作室，率先出台(🅱)亲(🔯)子工作(🙇)室(🎎)机(😻)构设置和管理标准，为促进职工子(zǐ )女托(tuō )管服(fú )务规(guī )范(🌎)化(huà )发展(🐲)提(🎢)供(😶)了样板；北京市总工会积极利用社会资源，做好承接职工子(🔱)女托管的(🌮)公(🈷)(gō(🦌)ng )共管(guǎn )理和(hé )服务(wù )职能(néng )，为(wéi )全国(guó )提供(gòng )了可(kě )复(🚉)制(😞)(zhì )可推(🎷)(tuī(🌅) )广(🈁)的(de )经验(yàn )；潍坊市总工会定位于小城市托管需求，因地制宜(🌹)、(🐹)灵活多(🏘)样(🛹)推(🐗)进职工子女托管服务工作。

几年来，全总女职工委员会共安排(🚥)“女职(zhí )工(🀄)关(😧)(guā(🗒)n )爱行(háng )动”专项帮扶资金共计2.4亿元，帮扶救助困难女职工803.57万人(🏉)次，其中单(🕷)亲(👅)困(🐏)难女职工120.56万人(rén )次，女性(xìng )农民(mín )工162.24万(wàn )人次(cì )……近年(🔻)(niá(🈹)n )来，聚焦(🛰)(jiā(🌅)o )女(👝)职(zhí )工最(zuì )关心(xīn )最直接最现实的利益问题，全总女职工委(👲)员(🥘)会扎实(😝)开(🏯)展(💚)“女职工关爱行动”，成为女职工贴心的“娘家人”。

围绕女职工生产(🛑)生(shēng )活中(🎖)(zhō(🐬)ng )的(💁)突(tū )出困(kùn )难，全总女职工委员会不断创新服务方式、拓宽(🌆)服务领域(🖤)，做(⚓)实(🚜)做细关爱女职工工作(zuò )。