谁是创意王

在调(😊)(diào )研基(🥖)础(chǔ )上，对存在问题积极(jí )提出整(zhěng )改意见，并总结推广(guǎng )基层典(diǎn )型经验(🤸)。

由此也(🍰)呈现出(💤)(chū )一幅(🐂)(fú )近年来全总女职工委员(yuán )会开(kāi )展提素建功工作的地方(fāng )“画(huà )卷”。

同时(⛺)，各级工(🚬)会女职(🥡)(zhí )工组(🤛)(zǔ )织紧紧抓住各地方工会(huì )集体(tǐ )协商春季要约行动的时(shí )机，以中小非(🐒)公企业(🚹)和女职(🚱)(zhí )工相(🛅)对(duì )集(✍)中的行业为重点，对未签(qiān )订女职工专项集体合(hé )同企业(yè )、合同到期未(😽)续约、(📛)履约不(😬)(bú )到位(⚡)企业集中开展要约(yuē )和履(lǚ )约监督行动，着力推动(dòng )协商(shāng )、签约、履约(🌝)程序制(🤨)度(dù )化(♑)、规范(🎑)化，推动女职工专项集(jí )体提(tí )质增效。

同时，各级工(gōng )会女(nǚ )职工组织紧紧(🚐)抓住各(🥏)地(dì )方(🕸)工会集(🖤)体协商(🦐)春季要约行(háng )动的时(shí )机，以中小非公企业(yè )和女职(zhí )工相对集中的行业(❎)为(wéi )重(🍱)点，对未(🐹)签订女(⏸)职工专项(xiàng )集体合(hé )同企业、合同到期未续(xù )约、履约不到位企业集中(🔎)开(kāi )展(㊙)要(yào )约(♈)和履约(🤐)监督行动，着(zhe )力推(tuī )动协商、签约、履约程序制(zhì )度化(huà )、规范化，推动女(🧗)职工(gō(⛪)ng )专项集(🌐)体提质(🕗)增效。

—(🧠)—贯(guàn )彻男女平等基本国策的工会(huì )行动

与(yǔ )此同时，不断深化女(nǚ )职工(🛤)技(jì )术(🏹)创新活(😐)动。

今年(🤭)春(chūn )节，有(yǒu )5个村子的“灯头”都(dōu )向(xiàng )邹宏(hóng )达订制花灯。

加强与地(dì )方人(ré(🏗)n )大和政(🌻)府有关(📶)部门的(👭)联(lián )系配(pèi )合，推动加大性别平等(děng )相关(guān )法律法规执行情况的监督检(jiǎ(🛌)n )查力(lì(👧) )度；针(🔢)对一些(🍴)用人单(❤)位(wèi )要求女职工“怀孕排队”、生育待遇不落实、“四期”保护不(bú )到位、薪酬(🐦)待遇不(📹)平(píng )等(🗻)、职(zhí(⏱) )业发展因生育受限等(děng )问题，全总女职工委员会和(hé )相(xiàng )关地(dì )方工会女(👵)职工组(🚍)织及时(🍿)(shí )协同(🗄)(tóng )有关部门调查处理，依(yī )法维(wéi )护女职工合法权益和特(tè )殊利(lì )益。

品牌(🦎)1：促进(🔔)性别平(👔)等

为(wé(🤐)i )培养(yǎ(🥗)ng )和造就一支知识型、技(jì )能型、创新型女职工队伍，近年来，全总女职工委(📊)员会(huì(💑) )着力提(💤)(tí )升女(🐇)职工队伍素质，于2015年印(yìn )发《关于新形势下深(shēn )入实施(shī )女职工提升素质建(📝)功立(lì(🏢) )业工(gō(🎱)ng )程的意(💀)见》，明确了提(tí )素建(jiàn )功的目标任务，同时积(jī )极贯(guàn )彻落实《新时期产业工(🚌)人队(duì(⛓) )伍建设(📓)改革方(🥗)案》，拓展培(péi )训内(nèi )容、搭建网上平台，多(duō )层次多渠道开展教育培训，助推女职工(🐬)成长成(👦)才。