德州电锯杀人狂2013

在家人眼(👝)里，邹(zō(🏟)u )宏(hóng )达(dá )对制作花灯有着几(🐀)分痴迷(👹)。

5年间，在各级工会(👭)女职工(gōng )组(🥟)(zǔ )织(zhī(🐙) )的不懈努力下，工(🥒)会女(nǚ )职工(gōng )工作(📯)形成了八个响亮(📏)品(🐎)牌(pái )：促进性别(🕟)平等、女职工专(zhuā(🈲)n )项集体合同、女(😉)职工休息哺(bǔ )乳(rǔ(❣) )室(shì )建设、女职(🥩)工维权行动月活(huó(🦉) )动、女职工提升(🔷)素质建(📯)功(gōng )立(lì )业(🍥)工程、职工子女(🤽)托管服(🧘)(fú )务、“女职工关爱行动”和(hé(🛡) )家(jiā )庭(🥈)(tíng )文明建设。

加强(🎵)与地方人大(👵)(dà )和政(📯)府有关部门的联(📓)系配(pèi )合(hé )，推动加(🍬)大性别平等相关(🦔)(guā(🤩)n )法律(lǜ )法规执行(📁)情况的监督检查(chá(🈂) )力(lì )度；针对一(⛰)些用人单位要(yào )求(➡)女职工“怀孕排队(🚠)”、生(shēng )育(yù )待(dài )遇(🍓)不落实、“四期”保(😭)护不(bú(🥑) )到位、薪酬(🤒)待遇不平等、职(🕞)(zhí )业发(🌈)展因生育受限等问题(tí )，全(quá(💰)n )总女职(🌪)工委员会和相关(🏼)(guān )地(dì )方(fā(❣)ng )工会女(🌥)职工组织及时协(🗨)同有(yǒu )关部门调查(🏍)处理，依法维(wéi )护(❄)(hù(🐓) )女(nǚ )职工合法权(🔴)益和特殊利益。

5年间(🐉)，在各级工会女职(🏵)工(gōng )组(zǔ )织的不懈(➖)努力下，工会女(nǚ(🤑) )职工工作形成了八(🈳)个响亮品(pǐn )牌(pá(🐽)i )：促进(🦒)性别平等、(🖋)女职工专项(xiàng )集(🧢)体合同(🏐)、女职工休息哺(bǔ )乳(rǔ )室建(🏇)设、女(🏽)职工维权行动(dòng )月活(huó )动、(🌹)女职工(🚋)提升素质建功(gō(🤽)ng )立(lì )业工程、职工(🔆)子女托管服务、(🌉)“女(🧝)职工关爱行动”和(👰)(hé )家(jiā )庭(tíng )文明建(🤹)设。

值得一提的是(🏗)，推进女职工专项集(📕)体合同(tóng )签(qiān )约(🔉)、履约，每年都是女(💾)职(zhí )工维权行动(⛄)月活动的重点内(nè(🔑)i )容(róng )之(zhī )一。

人力(🕗)资源社(🚇)会保障部、全国总工会等9部(😃)门联合(⚽)制(zhì )发(fā )了《关于进一步规范(🔟)招聘(pì(🌖)n )行为(wéi )促进妇女(🔈)就业的通知》，明(míng )确(➖)不得以性别为由(🏼)限制妇(fù )女就业、(🌤)拒绝录用妇女，不(bú(🦆) )得(dé )将(jiāng )限制生(👱)育作为录用条件，不(🐪)(bú )得差别化地提(🌧)高妇女对妇(fù )女(nǚ(📌) )录用标准等。

结合(Ⓜ)维权行(háng )动月主题(🌒)，各级工会女职工(🤛)(gōng )组(zǔ(🈷) )织(zhī )还主动加强了与地方人(📸)大和(hé(💩) )政府有关部门的联系配合(hé(🗾) )，以非公(🕢)中小微企业为重(🗡)点(diǎn )，联(lián )合开展监(🌤)督检查，对违反(fǎ(🎦)n )《女职工劳动保护特(🅰)别规定(dìng )》、侵害女(🚹)职工权益的用人(😲)(rén )单(dān )位(wèi )提出督(⬜)促整改意见。

为了(🆙)确(què )保女职工哺乳(🗻)室建设稳步(bù )推(🤸)(tuī )进，各级工会女职(🔛)工组织(zhī )积极推(👮)动将女(👵)职工哺乳时间(jiān )、孕(yùn )妇休(💪)息室、(🍕)女职工哺乳室建(jiàn )设等国家(🏽)政策规(🍠)定纳入用(yòng )人(ré(🈂)n )单位女职工劳动保(🥋)护工作(zuò )制度(dù(♊) )、女职工权益保护(🦇)专项集(jí )体(tǐ )合(🕥)同(🥌)以及和谐劳动关(🕰)系建(jiàn )设、模范职(🚾)工之家建设的重(💎)(chóng )要(yào )内(nèi )容。

一方(🕚)面，推动将“企业(yè(💿) )签订女职工专项集(🕟)体合同(tóng )”纳入《劳(❌)动合同(👆)法》予以(yǐ )明确规定。