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为了确保女职(zhí )工哺(❤)(bǔ )乳室建(☔)设稳步(🕉)推进，各级(🛴)(jí )工会女职工组织积极(jí )推动(dòng )将(👾)女职工哺(✈)乳时间(🗣)、孕妇(fù(📋) )休息室、女职工哺乳(rǔ )室建(jiàn )设等(🔷)国家政策(🥨)规定纳(🗾)入用(yòng )人(🌇)单位女职工劳动保(bǎo )护工(gōng )作制度(🕥)、女职工(🐽)权益保(👨)护(hù )专项集体合同以及和(hé(🚿) )谐劳(láo )动关系建(👣)设、模范(🐩)职工之(👛)(zhī )家建(jiàn )设的重要内容。

调查(🆎)(chá )发现(xià(🗒)n )，仍有一(🧗)些企业在(🎫)贯(guàn )彻落(luò )实性别平等相关法律(lǜ(💾) )法规(guī )，促(📫)进工作(📪)场所性别(👱)(bié )平等(děng )方面存在问题。

这些举措(cuò(🈵) )都指向同(🐱)一个目(😖)标：认真(✒)(zhēn )履行工会基本职责，维护(hù )好发展(🐃)好女职工(🌡)合法(fǎ(🤓) )权益(yì )，满足女职工美好生活(📬)需(xū )要，团结动员(🌁)广大女职(🔒)工(gōng )奋(🎁)斗新时代。

一方面，推(tuī )动将(jiā(💅)ng )“企业签订(🔝)女职工(🌛)专(zhuān )项集(🤠)(jí )体合同”纳入《劳动(dòng )合同(tóng )法》予以(🔟)明确规定(⛩)。

组织(zhī(⛲) )女职工积(🏸)极参与“当(dāng )好主(zhǔ )人翁、建功新时(🕰)代”“践(jiàn )行(🕸)新理念(🌾)、建功‘(🎭)十(shí )三五(wǔ )’”主题劳动和技能竞赛(🤕)(sài )，探索网(⏪)上练兵(😻)和网(wǎng )上技(jì )能比武新形式(🚡)，广泛开展(zhǎn )女职(🦖)工岗位练(✒)兵、技(🐳)术比(bǐ )武、技能竞赛、发明(♟)创造(zào )及(🎞)合(hé )理(🚐)化建议等(🔉)活动，引(yǐn )导女(nǚ )职工投身大众创业(🤭)、万众(zhò(😾)ng )创新的(🤩)时代浪潮(🦅)；积(jī )极培(péi )育女职工创新工作室(🎾)(shì )、创(chuà(🎉)ng )新班组(🚓)、创新团(👈)队，搭建(jiàn )女职工技术创新成果(guǒ )展(💠)示(shì )平台(🔁)，发挥女(💤)劳模、女高(gāo )级技能人才引(😝)领示范(fàn )作用(yò(🚰)ng )，带动广大(🎷)女职工(📁)在改革(gé )发展(zhǎn )稳定第一线(🕶)创新创优(yōu )建功(🈷)立业。

这件(🚑)事给了他(tā )难忘(wàng )的教训，此后，邹宏(🐎)(hóng )达决(jué(👂) )定外出(🥥)学习经验(🍼)。

所(suǒ )以一(yī )过完正月十五，他就(jiù )赶(📽)忙(máng )连夜(💤)去文昌(㊗)城区看花(🍋)(huā )灯展(zhǎn )，学习别人家的经验和新(xī(🔁)n )技术。

据了(🌂)解，这本(😉)(běn )指导(dǎo )手册源于全总针对(🌠)企业性(xìng )别平等(⏲)机制建设(🍮)的大(dà(🔓) )调研(yán )。

随着技艺越来越纯熟(🛸)、灵巧(qiǎo )，请他做(🔗)花灯的人(👎)也(yě )越来越多。