三角梅

针对这些问题(tí(🗡) )，全总(💂)(zǒng )女职(zhí )工委员会将(🌕)调研成(🌇)果转(🕵)化为指导手(shǒu )册，为用(🏽)人单位(🥗)落实(🌺)法律法规规定、工会(👜)组(zǔ )织(🐤)开展促进工作场所性别平(⚡)等工(gōng )作提供(gòng )具体(tǐ )的帮助和(🌎)指导(🕚)。

——完善制(zhì )度保障(zhàng )。

为(wé(🚘)i )培养(🚋)和造就一支知识型、技能型(💋)(xíng )、(😎)创新(xīn )型女职工队伍，近年来(👦)，全总(🖌)女(nǚ )职工委(wěi )员会(huì )着力提(🌁)升女(🧗)职工队伍素质，于2015年印(🍟)(yìn )发《关(🌑)于新(🗿)形势下深入实施女职(🗓)工提升(🍿)(shēng )素(🐁)质(zhì )建功立业工程的(🛏)意见》，明(🤢)确了(le )提素建(jiàn )功的目标任(🐊)务，同时积极贯彻落(luò )实《新(xīn )时期(🚰)(qī )产(🎸)业工人队伍建设改革方案(à(🤨)n )》，拓(tuò(🛃) )展培(péi )训内容、搭建网上平(👠)台，多(😙)层次(cì )多(duō )渠道(dào )开展教育(🥊)培训(👻)，助推女职工成长(zhǎng )成才。

针对(🏀)(duì )这(😯)些问题，全总女职工委(🕋)员(yuán )会(🚄)将调(💦)(diào )研成(chéng )果转化为指(🛌)导手册(👃)，为用(👩)人单位落(luò )实法(fǎ )律(🕍)法规规(🌰)定、工会组织开展促进(jì(💽)n )工作场(chǎng )所性别平等工作提供具(🍅)体的(⬛)帮助(zhù )和指导(dǎo )。

江(jiāng )麓机电(📰)集团(😌)有限公司经营管(guǎn )理部的(de )考(🌘)核(hé(🚍) )员吴琼曾是一名下料工，通过(🏝)苦(kǔ(🥊) )练(liàn )自身(shēn )技能，并一口气在(🧓)公司(🏒)的女职工(gōng )业余学(xué(🤬) )校报(bà(🛵)o )了应(🌋)用文写作知识、计算(⤵)机(jī )和(🌋)网页(📼)(yè )制作(zuò )等三门课程(✨)，最终在(🤒)“芙蓉杯”女(nǚ )职工(gōng )素质达(🍯)标竞赛活动中脱颖而出，成长为(wé(🎅)i )“湖南(📶)省技术能手”。

针对这些(xiē )问题(🚆)，全总(📷)(zǒng )女职工委员会将调研成果(⚽)转(zhuǎ(🔰)n )化为指(zhǐ )导手(shǒu )册，为用人单(🙇)位落(👟)实法律法规规(guī )定(dìng )、工(gō(💅)ng )会组(🔟)织开展促进工作场所(😈)性别平(🚫)(píng )等(😌)工作(zuò )提供具体的帮(🍾)助和指(🍦)导。

而这正(zhèng )是湖南(nán )各级(🕌)(jí )工会(📚)以女职工培训学校为载体(🙀)，大(dà )力推(tuī )进女职工素质提升成(👁)果的(⏮)生动展(zhǎn )现。

“‘背奶妈妈’们(🏺)不用(🍃)再躲进单位(wèi )厕所里(lǐ )挤奶(🌘)(nǎi )了(💖)！”2014年，全总女职工委员(yuán )会在全(🎍)(quán )国(🆗)启(qǐ )动了“爱心妈咪小屋”建设(🏥)工作(🎾)(zuò )，为女(nǚ )职工提供哺(🔳)乳期特(🍙)殊劳(🚱)动保护。

值得一(yī )提的(🏈)是，推进(🍜)女职工专项集体合(hé )同签(🎤)约(yuē )、履(lǚ )约，每年都是女职工维(💐)权行动月活(huó )动的(de )重点内容之一(🥐)。

夜幕(🐆)初降，文山(shān )村今年(nián )的“灯头(✅)”敲起(🏺)铜锣，村民便陆(lù )续赶到(dào )村(⬛)文(wé(👦)n )化活动广场。