金来沅青春

“‘(🐎)背(bèi )奶(nǎi )妈妈’们(🐳)不(bú )用(yòng )再躲进(🌵)单位(wèi )厕(cè )所里挤(🍧)奶了(le )！”2014年，全总(zǒng )女(⛎)(nǚ )职工委员会(huì )在(🥟)全(🚑)国启动了(le )“爱心妈(😜)咪小屋”建设工作，为(🧜)女职工提供哺乳(🐶)期特殊劳动保护。

各(😣)地(🕥)工会则积极推(🚹)动女职工专项集体合(❌)同工作纳入地方(🙂)《妇女权益保障法实(🌺)施(shī )办法》，并与(yǔ(🐇) )地(dì )方人社、企(qǐ(🌾) )联(👪)(lián )等制发推行(háng )女(nǚ )职工权益保(bǎ(🚼)o )护(hù )专项集体合(😕)(hé )同(tóng )工作指导意(🍨)(yì )见(jiàn )，为推进女(🥥)(nǚ )职(zhí )工专项集体(🏯)(tǐ(🤱) )合(hé )同工作提供(🎚)(gòng )法律制度保障(zhà(🌛)ng )。

“什么是工作场所(🦐)性别平等？”“我国促(📩)进(⛳)性别平等相关(😧)法律法规和已批准的(📝)相关国际公约有(🥈)哪些？”“性别平等应(💮)纳入用人单位哪(🦐)些制度？”日前，一本(🥒)(bě(📱)n )由(yóu )全国总工会(huì )编(biān )制的《促进(jì(👊)n )工(gōng )作场所性别(📭)(bié )平(píng )等指导手册(🍚)(cè )》印刷出版。

伴(bà(😳)n )随女职工维(wéi )权(quá(🍀)n )行(💮)动月的不(bú )断(duà(🛫)n )开展，丰富(fù )多彩的(🛍)普法宣(xuān )传在各(😔)地火热开展。

——完(🗂)善(🐯)制度保障。

近年(🌞)来，先后开展了《女职工(⚪)劳动保护特别规(📞)定》贯彻落实情况调(🔤)查、全面两孩政(⚽)策下生育保障制度(🏝)问(🎦)题研究、生育(🌲)(yù )政(zhèng )策调整后如(rú(♈) )何(hé )帮助女职工(🔆)(gōng )解(jiě )决生育后顾(🍛)(gù )之(zhī )忧、企业(👀)性(xìng )别(bié )平等机制(🌳)建(Ⓜ)(jiàn )设(shè )等调研，全(🚺)(quán )面(miàn )深入了解用(🤮)(yòng )人(rén )单位落实(🐦)国(guó )家相关法律法(✏)(fǎ(🐀) )规情况。

——开(🕤)展调查研究。

2016年，国家卫(🖱)生计生委、全国(🏣)总工会等10部门联合(🐹)制发了《关于加快(🈴)推进母婴设施建设(🥃)的(🏿)指导意见》，进一(🔤)步明确：到2020年底，所有(👰)应(yīng )配(pèi )置母婴(🔃)设施(shī )的(de )公共场所(💻)和(hé )用(yòng )人单位(🍩)基本(běn )建(jiàn )成标准(❓)化(🐽)母(mǔ )婴(yīng )设施。

各(🏠)地(dì )工(gōng )会则积极(😙)推(tuī )动(dòng )女职工(🍴)专项(xiàng )集(jí )体合同(🌎)工(⏮)作(zuò )纳入地方(🔘)《妇(fù )女权益保障法实(👌)施办法》，并与地方(🙊)人社、企联等制发(🌂)推行女职工权益(🏖)保护专项集体合同(⬆)工(🏿)作指导意见，为(🚄)推进女职工专项集体(🖥)合同工作提供法(🥙)律制度保障。

在(zài )家(🤚)人眼里，邹(zōu )宏达(🔃)对制作(zuò )花(huā )灯有(🌞)着(👶)几分(fèn )痴(chī )迷。